Marie Isack

Einstellung, Betreuung und Entwicklung der Trainees mit der Zielposition Geschäftsleitung Deutschlandweite Betreuung Generalistisches Aufgabenfeld und eigenständige Abwicklung aller personalrelavanten Themen ( Einstellung, Betreuung, Entwicklung, Begleitung, Bestätigung in neuer Position, Austritt etc.)

- Betreuung der Fortbildungskandidaten und Nachwuchsführungskräfte in ca. 26 Filialen - Planung individueller Karrierepfade, Koordination von Entwicklungsmaßnahmen und des Führungskräfteeinsatzes in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern - Regelmäßige Filialbesuche - Beratung und Unterstützung der Filialen und Läger in der zuständigen Region Südwest in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Schnittstellenfunktion zu den anderen Personalbereichen des Personal-Ressorts

Employer Branding und Recruiting

- Planung des Personaleinsatzes, Mitarbeiterführung sowie Mitarbeiterförderung (45 Mitarbeiter) - Vollständige Umsatz- und Personalverantwortung - Steuerung, Realisierung und Überprüfung der betriebs- und warenwirtschaftlichen Kennzahlen - Steuerung und Überwachung der Warenversorgung, ordnungsgemäßen Bestandsführung - Verkaufsstarke Inszenierung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Sortiments - Kooperation und direkte Kommunikation mit den zuständigen Zentraleinkauf

Systemischer Coach/ Business Coach

Personalmanagement und Wirtschaftsrecht