
Reinhold Haas
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Reinhold Haas
- Bis heute 9 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2016
Freelancer (ICT: Programm- / Projektmanagement, M&A, Transition... )
freiberuflich
Freelancer: ICT, Projekt-/Changemgt., Geschäftsprozess-, Organisationsentwicklung, M&A, Carve Out, Transformation, Transition... 09/2017 - 02/2018 Vyaire: IT Projektmgt. (US Firma, Medical), M&A, Herauslösung / Neuaufbau kompletter Infrastruktur und Apps 07/2016 - 02/2017 Cardinal Health: Mgt. M&A-Projekt (Pharma, US Firmen); Carve Out & Integration Businessunit, Outsourcing operatives Geschäft an Provider. Vertragsverwaltungssoftware, Product Launches in EU
- 1 Jahr und 3 Monate, März 2015 - Mai 2016
Sabbatical
..
- 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2015
Chief Information Officer
Hagemeyer Deutschland GmbH & Co. KG (ein Unternehmen der Rexel Group)
Gesamtverantwortung für den Bereich Information & Communication Technology: ICT Strategie, Budget, Führung der ICT-Teams, Sicherstellung des operativen Betriebs und Weiterentwicklung der Anwendungen mit Beitrag zur Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit.
- 7 Jahre und 6 Monate, Dez. 2002 - Mai 2010Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
General Manager Information Technologies
Verantwortlich für die gesamte IT (ITK) von Konica Minolta Business Solutions Europe (ca. 30 Tochtergesellschaften in EMEA mit ca. 6000 Mitarbeitern). Direkte Verantwortung für ein Team von 50 Mitarbeitern sowie die strategische Führung der IT Manager in den Landesgesellschaften. Betreung > 2000 Anwendern (SAP und MS DynamicsNAV) in verschiedenen Ländern. Erfahungen mit ERP Roll-out und RZ-Zentralisierung, post M&A IT-Integrationen, internat. Projektmanagement, Restrukturierung, IT-Strategie.
- 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 1997 - Nov. 2002
Leiter Personal, EDV, Logistik
Develop GmbH
Gesamtverantwortung für alle Aufgaben und Führung der Abteilungen Personal, EDV und Logistik. Personalverantwortung für 10 (zeitweise 20) Mitarbeiter. Aufgaben beinhalteten Strategie, Budget, Restrukturierung, Outsourcing des Lagers (Vertragsgestaltung mit Provider, IT-Anbindung); IT-Projekte, Abwicklung der Standortstillegung, Erstellung von Interessenausgleichen und Sozialplänen mit dem Betriebsrat, Outplacementaktivitäten, usw.
- 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 1995 - Mai 1997
Personalleiter für Unternehmensgruppe
scedio GmbH / Schneider Bautechnik GmbH / Schneider Planungsbüro
Verantwortlich für den Neuaufbau, die Organisation und Führung einer Personalabteilung für alle zum Verbund gehörenden jungen Unternehmen. Wahrnehmung aller anfallenden strategischen und operativen Aufgaben moderner HR-Arbeit. Daneben verantwortlich für Fuhrparkmanagement, Versicherungen und besondere Aufgaben zur Unterstützung der Geschäftsleitung.
- 4 Jahre und 7 Monate, Jan. 1991 - Juli 1995
Leiter HR, EDV, QA & Retouren/Reparaturen
Hu-Friedy Europe
Leitung und alle Tätigkeiten in den Bereichen Personal, IT, Qualitätssicherung (ISO-Zertifizierung, TQM) und Retouren/Reparaturen und später umfangreiche Vertriebsaufgaben (Ansprechpartner Customer Service, große Ausschreibungen, Wahrnehmung von Verkaufsmessen in Europa, Sales Coordinator für europäische Verkäufer, eigene Key Account Kunden).
- 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 1989 - Nov. 1990
Trainee, Sachbearbeiter
Hu-Friedy Mfg. Co, Inc. Chicago
Trainee und Sachbearbeiter bei einem markführenden, international tätigen Hersteller von Dentalhandinstrumenten. Ausbildung und praktische Tätigkeit in allen wichtigen Unternehmensbereichen (Schwerpunkte: Einkauf, Logistik, Produktion, IT, HR, Marketing & Vertrieb, Rechnungswesen, Customer Service, TQM, Qualitätssicherung).
Ausbildung von Reinhold Haas
- 5 Jahre und 1 Monat, Nov. 1983 - Nov. 1988
Wirtschaftswissenschaften, BWL
Friedrich-Alexander-Universität, Erlangen-Nürnberg;
Unternehmensführung (Personalwesen), Arbeitsrecht, Betriebswirtschaftslehre der Industrie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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