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Reinhold Haas

Freiberuflich, Freelancer (ICT: Programm- / Projektmanagement, M&A, Transition... ), freiberuflich
Ellwangen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kenntnisse / Erfahrung in
IT-Leitung
Informations- und Kommunikationstechnik
Projektmanagement
Changemanagement
Organization Development
Restrukturierung
Logistik
Vertrieb
HR
Personal
Quality Assurance
ISO
Consulting
Handel
Pharma / Medizintechnik
Mangement
Mitabeiterführung
Beratung
Betreuung Expatriates
interkulturelles Gespür
Outplacement
Program- / Projektmanagement IT
Transformation / Transition
Mergers & Acquisitions / Divestiture Management (I
Informatik

Werdegang

Berufserfahrung von Reinhold Haas

  • Bis heute 9 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2016

    Freelancer (ICT: Programm- / Projektmanagement, M&A, Transition... )

    freiberuflich

    Freelancer: ICT, Projekt-/Changemgt., Geschäftsprozess-, Organisationsentwicklung, M&A, Carve Out, Transformation, Transition... 09/2017 - 02/2018 Vyaire: IT Projektmgt. (US Firma, Medical), M&A, Herauslösung / Neuaufbau kompletter Infrastruktur und Apps 07/2016 - 02/2017 Cardinal Health: Mgt. M&A-Projekt (Pharma, US Firmen); Carve Out & Integration Businessunit, Outsourcing operatives Geschäft an Provider. Vertragsverwaltungssoftware, Product Launches in EU

  • 1 Jahr und 3 Monate, März 2015 - Mai 2016

    Sabbatical

    ..

  • 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2015

    Chief Information Officer

    Hagemeyer Deutschland GmbH & Co. KG (ein Unternehmen der Rexel Group)

    Gesamtverantwortung für den Bereich Information & Communication Technology: ICT Strategie, Budget, Führung der ICT-Teams, Sicherstellung des operativen Betriebs und Weiterentwicklung der Anwendungen mit Beitrag zur Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit.

  • 7 Jahre und 6 Monate, Dez. 2002 - Mai 2010

    General Manager Information Technologies

    Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH

    Verantwortlich für die gesamte IT (ITK) von Konica Minolta Business Solutions Europe (ca. 30 Tochtergesellschaften in EMEA mit ca. 6000 Mitarbeitern). Direkte Verantwortung für ein Team von 50 Mitarbeitern sowie die strategische Führung der IT Manager in den Landesgesellschaften. Betreung > 2000 Anwendern (SAP und MS DynamicsNAV) in verschiedenen Ländern. Erfahungen mit ERP Roll-out und RZ-Zentralisierung, post M&A IT-Integrationen, internat. Projektmanagement, Restrukturierung, IT-Strategie.

  • 5 Jahre und 2 Monate, Okt. 1997 - Nov. 2002

    Leiter Personal, EDV, Logistik

    Develop GmbH

    Gesamtverantwortung für alle Aufgaben und Führung der Abteilungen Personal, EDV und Logistik. Personalverantwortung für 10 (zeitweise 20) Mitarbeiter. Aufgaben beinhalteten Strategie, Budget, Restrukturierung, Outsourcing des Lagers (Vertragsgestaltung mit Provider, IT-Anbindung); IT-Projekte, Abwicklung der Standortstillegung, Erstellung von Interessenausgleichen und Sozialplänen mit dem Betriebsrat, Outplacementaktivitäten, usw.

  • 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 1995 - Mai 1997

    Personalleiter für Unternehmensgruppe

    scedio GmbH / Schneider Bautechnik GmbH / Schneider Planungsbüro

    Verantwortlich für den Neuaufbau, die Organisation und Führung einer Personalabteilung für alle zum Verbund gehörenden jungen Unternehmen. Wahrnehmung aller anfallenden strategischen und operativen Aufgaben moderner HR-Arbeit. Daneben verantwortlich für Fuhrparkmanagement, Versicherungen und besondere Aufgaben zur Unterstützung der Geschäftsleitung.

  • 4 Jahre und 7 Monate, Jan. 1991 - Juli 1995

    Leiter HR, EDV, QA & Retouren/Reparaturen

    Hu-Friedy Europe

    Leitung und alle Tätigkeiten in den Bereichen Personal, IT, Qualitätssicherung (ISO-Zertifizierung, TQM) und Retouren/Reparaturen und später umfangreiche Vertriebsaufgaben (Ansprechpartner Customer Service, große Ausschreibungen, Wahrnehmung von Verkaufsmessen in Europa, Sales Coordinator für europäische Verkäufer, eigene Key Account Kunden).

  • 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 1989 - Nov. 1990

    Trainee, Sachbearbeiter

    Hu-Friedy Mfg. Co, Inc. Chicago

    Trainee und Sachbearbeiter bei einem markführenden, international tätigen Hersteller von Dentalhandinstrumenten. Ausbildung und praktische Tätigkeit in allen wichtigen Unternehmensbereichen (Schwerpunkte: Einkauf, Logistik, Produktion, IT, HR, Marketing & Vertrieb, Rechnungswesen, Customer Service, TQM, Qualitätssicherung).

Ausbildung von Reinhold Haas

  • 5 Jahre und 1 Monat, Nov. 1983 - Nov. 1988

    Wirtschaftswissenschaften, BWL

    Friedrich-Alexander-Universität, Erlangen-Nürnberg;

    Unternehmensführung (Personalwesen), Arbeitsrecht, Betriebswirtschaftslehre der Industrie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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