Réka Máté

Punkte: 96 Beginn Arbeitsverhältnis Anmeldung zur Lohn-/Gehaltsabrechnung Lohnsteuerabzugsmerkmale Lohnsteuerklassen u. -tabelle Abführungstermine Lohnsteuer Sozialversicherung Beitragsbemessungsgrenzen Sozialversicherungstabellen Abführungstermine Sozialversicherung Lohn- und Gehaltsabrechnung Vom Brutto- zum Nettolohn Vorschüsse Vermögensbildung Weihnachts- und Urlaubsgeld Mutterschaftsgeld Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Einmalige Zahlungen Ende Arbeitsverhältnis Abmeldung bei Sozialversicherungen

• Personalwirtschaft, Arbeitsrecht & Arbeitsverträge • Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess • DSGVO & Datenschutzrichtlinien • Personalplanung, Prozessstrukturen, Personalverwaltung • Recruiting & Stellenanzeigen • Score Cards, Vorbereitung & Führung von Jobinterviews • Personalentwicklung & -organisation, Diversity Management • Grundlagen Rechnungswesen, KLR • Lohn- & Gehaltsabrechnung mit SAP ERP 6.0 • SAP Personalwirtschaft

Personaltenwicklung und -beurteilung, Punkte: 100 Personalmanagement, Punkte: 98 Mitarbeiterbeurteilung: Gesprächstechniken Kritik- und Konfliktgespräche Personalentwicklung & -förderung: Instrumente & Methoden der PE E-Learning, Coaching, Evaluation Arbeitsrecht: Rechtsfragen vor, während und nach Arbeitsverhältnis Arbeitsvertrag Personalverwaltung: Personalplanung und -beschaffung Personalauswahl und -betreuung Personalentlohnung und -controlling

• Anerkennungs- & Höherstufungsprüfungen • Ausarbeitung neuer Satzungen • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, wie Rechtsabteilung, Prüfungsamt • Koordination und Administration von Studiengängen, inkl. Betreuung ca. 2.300 Studierender • Mitwirkung bei Auswahl von Stipendiaten (Deutschlandstipendium) & Erasmus-/Exchange-Programm • Pflege Studierenden- & Dozierendenplattformen und Verwaltung von Lehrangeboten und Prüfungen • Organisation und Restrukturierung von Studiengängen • Betreuung Fachschaft

• Ansprechpartnerin für Studierende und Import-/Exportvereinbarungen • Erarbeitung und Abnahme von Prüfungen sowie die Betreuung und Beratung von Studierenden • Lehre von Abschluss- und Seminarmodulen • Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Seminaren, unter anderem in fächerübergreifenden Bereichen • Redaktionelle Betreuung und Pflege von Studien- und Veranstaltungsinformationen auf Online-Plattformen • Verwaltung von Lehrveranstaltungen und Prüfungen in den Systemen LSF und Moodle

• Betreuung von Bachelorarbeiten und Beratung von Studierenden in mehreren sprach- und themenspezifischen Modulen • Deutsche und englische Lehre von Sprach- und Seminarmodulen • Erstellung und Pflege von Lehrveranstaltungen auf den Plattformen LMUcast, LSF und Moodle • Koordination und Verwaltung der Lehrplanung und Institutssitzungen • Redaktionelle Betreuung der Webseiteninhalte und Organisation von internen Veranstaltungen

• Forschung zu Feminismus • Präsentationen auf internationalen Tagungen

• Besucherempfang, Auskunftserteilung • Betreuung von Ausstellern und Hostessen, Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation

Personalmanagement: 100 Punkte Personalentwicklung und -beurteilung: 98 Punkte Lohn- und Gehaltsabrechnung: 96 Punkte

Note: 2

Note: 1,45

Note: 1,57

Note: 2,8