Remo Lehmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Remo Lehmann
- 1 Jahr und 7 Monate, Aug. 2012 - Feb. 2014
Abteilungsleiter Personalcontrolling
Praktiker AG
Analyse von Personalzahlen, Budgetplanung, Jahres- Quartalsberichte für Geschäftsberichte, Reporting, etc.
- 4 Monate, Apr. 2012 - Juli 2012
Abteilungsleiter Support Center/HR
Praktiker AG
Personalführung, Recruting und Aufbau eines Support Teams, Sicherstellung der Einarbeitung, Zusammenführung und Optimierung von Abläufen und Prozessen, Sicherstellung der reibungslosen und termintreuen administrativen Personalarbeit (Vertragswesen, Zeugniswesen, etc.)
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2009 - März 2012
Teamleiter Support Center/HR
Max Bahr Holzhandlung GmbH & Co.KG
Personalführung, Optimierung von Abläufen und Prozessen, Sicherstellung der reibungslosen und termintreuen administrativen Personalarbeit (Vertragswesen, Zeugniswesen, etc.)
- 2 Jahre und 2 Monate, Juli 2007 - Aug. 2009
Personalreferent Vergütungsfragen und Personalcontrolling
Max Bahr Holzhandlung GmbH & Co.KG
Projektarbeit, SAP, Aufbau und Implementierung eines Berichtswesen, erste Schritte zum Personalcontrolling, Schnittstelle zur Abrechnung.
- 4 Monate, März 2007 - Juni 2007
Leiter Entgeltabrechnung
Max Bahr Holzhandlung GmbH & Co.KG
Führung des des Abrechnungsteam, Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termintreuen Abrechnung,
- 11 Monate, Apr. 2006 - Feb. 2007
stellvertretender Leiter Entgeltabrechnung
Max Bahr Holzhandlung GmbH & Co.KG
Unterstützung der Leitung im Bereich Entgeldabrechnung
- 2 Jahre und 9 Monate, Juli 2003 - März 2006
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung
Max Bahr Holzhandlung GmbH & Co.KG
Sachbearbeitungstätigkeit im Bereich Entgeldabrechnung
Ausbildung von Remo Lehmann
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2004 - Juni 2006
Ausbildung Informatikkaufmann
Projektarbeit im Bereich der Personalabrechnung: Implementierung eines elektronischen Datenaustausches mit den SV-Trägern
Sprachen
Deutsch
-
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