Rena Blindell
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rena Blindell
- Bis heute 12 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2012
Beraterin | Trainerin | Coach
Contura Consulting
Auf Basis langjähriger Praxiserfahrung unterstütze ich Sie, Ihre gesteckten Ziele auch wirklich erreichen: => Mehr als 25-jährige Führungs- und Managementerfahrung in div. Fachbereichen national und international tätiger Unternehmen, davon 13 Jahre bei IKEA => 15-jährige Praxis in Rekrutierung, Qualifizierung und Coaching von Fach- und Führungskräften => 10 Jahre leitende Funktionen im Marketing-, Entwicklungs- und Dienstleistungsbereich => 10 Jahre Erfahrung als selbstständige Unternehmensberaterin
- 10 Jahre und 3 Monate, Apr. 2002 - Juni 2012
Bereichsleiterin Entwicklung & Marktservices
EK/servicegroup, Bielefeld
Als Bereichsleiterin "Entwicklung & Marktservices" war ich für fünf Abteilungen (Entwicklung, Marketing, Messen, Weiterbildung, Unternehmenskommunikation) mit ca. 60 Mitarbietern verantwortlich. Als Prokuristin habe ich dem Vorstand direkt berichtet.
- 13 Jahre und 2 Monate, Feb. 1989 - März 2002
Einrichtungshaus-Chefin (Geschäftsführung)
IKEA Deutschland Verkaufs-GmbH
Während meiner Zeit bei IKEA habe ich die folgenden Positionen bekleidet: PR-Beauftragte, Substitutin IKEA family-Club, Personalentwicklungs-Chefin, Einrichtungshaus-Chefin (GF)
- 7 Monate, Apr. 1988 - Okt. 1988
Marketing Managerin
Steps of Lindos, Rhodos, Griechenland
Als PR-Assistentin hatte ich die Aufgabe, mich um die Gästebetreuung zu kümmern (Entertainment und Beschwerde-Management), Marketing-Aktivitäten zu initiieren und Bettenkontingente an Reiseveranstalter zu verkaufen. Meine Motivation war vor allem, Auslandserfahrungen zu sammeln.
- 9 Monate, Juli 1987 - März 1988
Werbe-Assistentin
Idee & System, München
Als Berufseinsteigerin erhielt ich einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag und wurde als "Kontakterin" zwischen Agentur und Kunde eingesetzt.
Ausbildung von Rena Blindell
- 2009 - 2010
Systemischer Coach & Veränderungsmanagement
INeKo-Institut, Universität zu Köln
Rolle und Haltung als Coach, lösungsfokussiertes Coaching, Coaching im System, Zusammenarbeit von Teams, Störungen in Arbeitsbeziehungen klären, Krisenmanagement, Coaching von Führungskräften, Phasen und Vorgehensweisen für Veränderungsmanagement, Zukunft erschaffen im Coaching
- 2004 - 2004
General Management
SGMI Management Institut St. Gallen
Strategisches Management, Marketing-Management, Struktur- und Prozess-Management, Human Resources Management und Leadership, Finanzmanagement
- 1982 - 1987
Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Marketing
Fachhochschule Kempten
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Griechisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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