Renate Behrendt
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Renate Behrendt
- Bis heute 16 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2008
HR Consultant & Project Manager Payroll, Operations and Process Design
Renate Behrendt Human Resources Management
Senior Payroll & HR Project Manager, HR Consultant, Coach & Mentor Specialist Life Science, Consumer Goods,Energies and Food Industry
- 5 Jahre und 5 Monate, Nov. 2015 - März 2021
Director HR Shared Services Germany
Life Science
- 8 Monate, Mai 2015 - Dez. 2015
Senior HR Manager (Interim)
SPX Flow Technology
- 6 Monate, Dez. 2014 - Mai 2015
Food MOOCs - Blue Collar & Operator Training Project
Renate Behrendt Human Resources Management
Food MOOCs - Blue Collar and Operator Training Project Blue Collar Competency Models & Career Ladders Customized Training Platforms Customized Training Video's Cross Functional Learning Social Learning Team Building Change Management & Business Transformation Concepts
- 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2013 - Dez. 2014
Senior HR Integration Manager (Interim)
Barry Callebaut AG
PMI Post Merger Integration; HR Transformation; Organisationsentwicklung, Job Architecture & Position Management; T&C Harmonization, Shared Services Transformation, Labour Relations, HR Organisation, Tarifvertrag, HRIS, SaaS; SAP Successfactors; Google for Work
- 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2011 - Dez. 2013
SPILL- Beraterin für die Nordernährung e.V.
Nordernährung e.V. / SPILL
Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsprojekten für "SPILL" - Sozialpartnerinitiative Lebenslanges Lernen" für Mitgliedsbetriebe der Nordernährung e.V., Arbeitgeberverband der Ernährungsindustrie Hamburg / Schleswig-Holstein / Mecklenburg-Vorpommern Projektschwerpunkte: Qualifikationsmatrix, TPM / Lean Production, Trainingskonzepte für die Produktion
Schwerpunkt Labour Relations, Tarifvertrag, Tarifverhandlung, Betriebsvereinbarungen, Betriebsratswahl, Organisationsentwicklung nach Wechsel Eigentumsverhältnisse, Change Management, HR Prozessoptimierung, Employee Survey
- 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2011 - Mai 2013
Projektleitung foodRegio Qualifizierungsprogramm "Maschinenbediener LM-Technik"
foodRegio e.V., Lübeck
Konzeption, Durchführung und Projektleitung des mittlerweile 3. Qualifizierungsprogramms "Maschinenbediener/in Lebensmitteltechnik (IHK)" mit Betrieben aus der Lebensmittelindustrie der Region SH / HH
Senior HR Manager Sales, Einsatz in einer umfangreichen Restrukturierung, Umsetzung und Abwicklung zweier VLP Voluntary Leaver Programme, Vorruhestandsregelung, Projektunterstützung RPO Recruitment Process Outsourcing, EVP Employee Value Proposition
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2012 - Feb. 2013
Senior HR Integration Manager (Interim)
Barry Callebaut AG
Werkspersonalleiterin und Senior HR - Businesspartner Aufbau einer Personalabteilung nach Betriebsteilübergang & Abspaltung, Vollständige HR - Betreuung für zwei Gesellschaften an drei Standorten Entwicklung und Umsetzung 24/7 bzw.Vollkonti, Betriebsvereinbarungen & Betriebsrat, Entwicklung und Einführung von Standards für Recruiting, Contracting, EVP, Aufbau und Standardisierung externe Payroll Prozesse / Shared Services, Firmenrentner und betriebliche Altersvorsorge, SHE/HSE - Themen
Hands On - Unterstützung bei Umsetzung und Abwicklung zweier Restrukturieungsprogramme
- 2 Jahre und 6 Monate, Mai 2009 - Okt. 2011
Senior HR Manager (Interim)
Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG
Interim Managerin Compensation & Benefits / Expatriate Management; Deutsche Konzernzentrale (HQ) eines US-Getränkekonzerns. Schwerpunkte: Umsetzung weltweiter Mitarbeiterentsendungen; Aufbau von Prozessen und Strukturen für Mitarbeiterentsendungen; SAP Prozessdefinition; Expat-Gehaltsabrechnungen inkl. Executives, Intercompany Verrechnung, Jahresabschluss & Betriebsprüfungen, Compensation & Benefits, Executive Compensation; Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- 1 Jahr und 10 Monate, März 2009 - Dez. 2010H. & J. Brüggen KG
Projektleitung Qualifizierungsprogramm "Maschinenbediener LM-Technik"
2009: Konzeption und Umsetzung Qualifizierungsprogramm "Maschinenenbediener (m/w) Lebensmitteltechnik (IHK)" für 2 Werksstandorte (Zentrale) / 2010 : Konzeption und Umsetzung Folgeprogramm "Maschinen- und Anlagenführer Lebensmitteltechnik" m/w / Externen Prüfung IHK, Pilotbetrieb : Inhabergeführter Lebensmittelproduzent, 4 Standorte in Europa.
- 2 Monate, Jan. 2009 - Feb. 2009
Projektentwicklung LogRegio Qualifizierungsprogramm "KMU-Logistiker"
LogRegio e.V., Lübeck
Konzeption Qualifizierungsprogramm Log-Regio "KMU-Logistiker" , Schwerpunkt FMCG. Branche : Logistik allgemein, Logistik Lebensmittel
- 2 Monate, Nov. 2008 - Dez. 2008
Freiberuflicher Projektauftrag
Renate Behrendt Human Resources Management
Zielvereinbarungssystem für die mittlere Führungsebene eines Produktionsstandortes. Branche : Lebensmittel
- 2 Monate, Okt. 2008 - Nov. 2008
Freiberuflicher Projektauftrag
Renate Behrendt Human Resources Management
Konzepte zur Reorganisation und Prozessoptimierung des Personalwesens. Branche : Lebensmittel
- 7 Monate, März 2008 - Sep. 2008
Freiberuflicher Projektauftrag
Renate Behrendt Human Resources Management
1) Personalplanung und Konzeptentwicklung eines Software gestützten Personalplanungssystems. 2) Einführung von Lebensarbeitszeitkonten. Auftraggeber : vorheriger Arbeitgeber; Branche : Lebensmittel
- 4 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2008
Personalleiterin, Prokuristin
Tate&Lyle // ehem. G.C. Hahn Stabilisierungstechnik GmbH
Personalleitung Head Office / Schwerpunkte: Personalplanung, HR-Controlling, Vergütungs- und Bonussysteme, Einführung Zeiterfassung, flexible Arbeitszeitmodelle, Umstellung Gehaltsabrechnungsoftware, Reorganisation Personalwesen, internationale Mitarbeiterentsendungen
- 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2002 - Sep. 2004
Personalleiterin, Prokuristin
CeWe Color AG / Nordcolor
Personalleiterin in Personalunion für 2 Standorte / Schwerpunkte: Verschmelzung, Restrukturierung, Interessenausgleich & Sozialplan
Ausbildung von Renate Behrendt
- 6 Monate, Okt. 2019 - März 2020
Personalentwicklung
Hochschule Wismar - Wings
- 2 Monate, Mai 2017 - Juni 2017
Kommunikation
Fachhochschule Lübeck - OnCampus
- 3 Jahre und 2 Monate, Apr. 1987 - Mai 1990
Wirtschaftswissenschaften
Universität Hamburg
Betriebswirtschaftslehre
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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