René Jendreck

Komplettes Bewerbermanagement; Zeugniserstellung; Ansprechpartner zum Thema Weiterbildungen und Erste-Hilfe (Planung der Teilnahme an Seminaren und Fortbildungen, Beantragung von Förderungen, Rechnungsprüfung); Teilnahme an Karrieremessen; Konzeption und Erstellung eines unternehmensinternen Wikis; Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Willkommens- und Netzwerkveranstaltungen für Azubis; Ansprechpartner für die Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Themen

Ansprechpartner für die Fachbereiche zu den Themen Bewerbermanagement und Arbeitnehmerüberlassung, Bewerbungseingang- und korrespondenz, Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Teilnahme an -und teilweises Führen von Bewerbungsgesprächen, Organisation eines Assessmentcenters, Mitarbeit am Verfahren zur Vergabe von Altersteilzeitverträgen, Überwachung und Koordination der Einsätze von Zeitarbeitskräften, Einholen und Prüfen von Vertragsunterlagen für Zeitarbeitnehmer

Kaufmännische Ausbildung in der Hotellerie- und Gastronomieausstattung (Branche) Tätigkeitsbereich: komplette Auftragsbearbeitung vom Angebot bis zum Versand der Waren, Kundenbetreuung- und Beratung (telefonisch & direkt), Beschwerdemanagement

Schwerpunkt: (Europäisches) Arbeitsrecht Masterthesis: Etablierung eines nachhaltigen Diversity Managements für LGBT Arbeitnehmer

Auslandssemester. Kurse: Intercultural Communication, Knowledge Management, Conflict Handling, International Market Entry Strategies, Riskmanagement, How to lead and treat generation y employees, Projectmanagement und English Presentation Skills.

Unternehmensführung (Personalmanagement); Nebenfach: Steuerlehre; Bachelorthesis: Flexible Arbeitszeitmodelle als Erfolgskriterium im Wettbewerb um Talente der Generation Y.