René Müller

Angestellt, Leiter Personal, Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen
Sigmaringen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching
Beratung von Führungskräften
Restrukturierung
Informationsaustausch Personalentwicklung
Führungskräfteausbildung und -entwicklung
Karriereplanung
Personalentwicklungskonzepte
Assessment Center
Führungsarbeit
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
Freude an Herausforderungen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeiter
Konfliktmanagement
Talent Management
Mitarbeiter
Sparkasse
Personalbetreuung
Personalmanagement
Systemische Beratung
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von René Müller

  • Current 6 years and 11 months, since Jul 2019

    Leiter Personal

    Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen

  • 2 years and 9 months, Oct 2016 - Jun 2019

    Stellvertretender Leiter Personal

    Sparkasse Bodensee
  • 10 years and 3 months, Apr 2009 - Jun 2019

    Vertreter des Bereichsdirektors Personalmanagement

    Sparkasse Bodensee
  • 8 years and 3 months, Jul 2008 - Sep 2016

    Abteilungsleiter Personalentwicklung

    Sparkasse Bodensee

    Die Abteilung Personalentwicklung hat die Aufgabe die qualitative und quantitative Personalausstattung im Gesamthaus sicherzustellen. Weitere Schwerpunktaufgaben: • Personalentwicklungskonzepte für Mitarbeiter und Führungskräfte • Karriereplanung und -förderung • Sparkasse Bodensee – erste Sparkasse in Deutschland mit Wissensbilanz • Regelmäßige Mitarbeit in Projekten • Leiter der Projektgruppe „Coaching“ • Zuständigkeit für die Regionaldirektoren und Abteilungsleiter

  • 6 years and 6 months, Jan 2002 - Jun 2008

    Personalreferent

    Sparkasse Bodensee (Fusion der Sparkassen FN, KN und ÜB)

    Betreuung der Firmenkundenberatung und der Individualkundenberatung in allen Personalfragen (250 Mitarbeiter)

  • 6 months, Jul 2001 - Dec 2001

    Vertreter des Personalleiters

    Sparkasse Konstanz

  • 2 years and 3 months, Oct 1999 - Dec 2001

    Referent für Personalentwicklung

    Sparkasse Konstanz

    • Projektmitglied Leistungsorientierte Vergütung und Beurteilungswesen • Erstellung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungskonzepten•

  • 11 years and 3 months, Jul 1988 - Sep 1999

    Ausbilder in der Abteilung Personalentwicklung

    Kreissparkasse Ludwigsburg

    Ganheitliche Betreuung von bis zu 240 Auszubildenden Mitglied im Prüfungsausschuss für Bankkaufleute Referent bei internen Fortbildungsveranstaltungen

Ausbildung von René Müller

  • 9 months, Jan 1991 - Sep 1991

    Sparkassenakademie Baden-Württemberg

  • 9 months, Sep 1989 - May 1990

    Sparkassenakademie Baden-Württemberg

    Nebenberufliches Vorstudium zum Bankbetriebswirt (SBW)

  • 3 months, Mar 1989 - May 1989

    Sparkassenakademie Baden-Württemberg

  • 2 years and 1 month, Jul 1986 - Jul 1988

    Kreissparkasse Ludwigsburg

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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