Reto Brantschen
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Reto Brantschen
- Bis heute 1 Jahr, seit Juni 2024
Partner
morciano global ag
- 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2022 - März 2024
Partner
Xeloba GmbH
Recruiting, Assessment, Personalentwicklung
- 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2021 - Okt. 2022
Personalverantwortlicher
Freiburgische Verkehrsbetriebe (tpf)
Verantwortlich für alle HR-Prozesse; Mitglied der Geschäftsleitung
- 2 Jahre und 10 Monate, März 2018 - Dez. 2020
Direktor Personal
Kantonsspital Fribourg
- 2 Jahre und 7 Monate, Juli 2015 - Jan. 2018
HR Business Partner
BLS AG
HR Betreuung eines Geschäftsbereiches in enger Zusammenarbeit mit den HR-Kompetenzzentren; HR BP für GL-Mitglied
- 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2013 - Mai 2015
Leiter HRM
Swisscom IT Services AG/Banking Services (ehm. Entris Banking AG)
- 10 Monate, Juni 2012 - März 2013
HR-Leiter
Entris Banking AG
- 2 Jahre und 11 Monate, Apr. 2009 - Feb. 2012
Senior Consultant und Mitglied der Geschäftsleitung
Wider&Morciano
Projektleitung und Projektmanagement für unsere Kunden; Training und Moderation in den Bereichen Führungsentwicklung und HR
- 2 Jahre und 11 Monate, Nov. 2005 - Sep. 2008
Senior Consultant
Gsponer Consulting Group International AG
Projektleitung und Projektmitarbeit in den Bereichen HR und Sales
Ausbildungsverantwortung für die schweizweiten Call Center von Swisscom Solutions AG
Ausbildung von Reto Brantschen
- 7 Monate, Sep. 2011 - März 2012
Coaching
Weiterbildungsforum
Kurzzeitcoaching
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2004 - Okt. 2006
Excecutive Master HR Management
Fachhochschule Bern
HRM, BWL, Leadership
- 6 Jahre und 6 Monate, Okt. 1994 - März 2001
Anglistik
Uni Fribourg
Anglistik und Germanistik; Höheres Lehramt
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Italienisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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