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Reto Brantschen

Selbstständig, Partner, morciano global ag
Bern, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Know how
Personalentwicklung
Change
Kenntnisse in den Bereichen Organisations- und Per
Teamentwicklung
Projektmanagement
Sprachkenntnisse Deutsch
Französisch und Englisch
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
Recruiting
Training
Talent Management
Personalauswahl
Employer Branding
HR-Prozesse
Lernbereitschaft
Teambildung und Personalentwicklung
Assessment
Führung und Leadership
Human Capital Management
Unternehmensstrategie
Führung
Motivation
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Analytisches Denken
Hands-on-Mentalität
Neugier

Werdegang

Berufserfahrung von Reto Brantschen

  • Bis heute 1 Jahr, seit Juni 2024

    Partner

    morciano global ag

  • 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2022 - März 2024

    Partner

    Xeloba GmbH

    Recruiting, Assessment, Personalentwicklung

  • 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2021 - Okt. 2022

    Personalverantwortlicher

    Freiburgische Verkehrsbetriebe (tpf)

    Verantwortlich für alle HR-Prozesse; Mitglied der Geschäftsleitung

  • 2 Jahre und 10 Monate, März 2018 - Dez. 2020

    Direktor Personal

    Kantonsspital Fribourg

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juli 2015 - Jan. 2018

    HR Business Partner

    BLS AG

    HR Betreuung eines Geschäftsbereiches in enger Zusammenarbeit mit den HR-Kompetenzzentren; HR BP für GL-Mitglied

  • 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2013 - Mai 2015

    Leiter HRM

    Swisscom IT Services AG/Banking Services (ehm. Entris Banking AG)

  • 10 Monate, Juni 2012 - März 2013

    HR-Leiter

    Entris Banking AG
  • 2 Jahre und 11 Monate, Apr. 2009 - Feb. 2012

    Senior Consultant und Mitglied der Geschäftsleitung

    Wider&Morciano

    Projektleitung und Projektmanagement für unsere Kunden; Training und Moderation in den Bereichen Führungsentwicklung und HR

  • 2 Jahre und 11 Monate, Nov. 2005 - Sep. 2008

    Senior Consultant

    Gsponer Consulting Group International AG

    Projektleitung und Projektmitarbeit in den Bereichen HR und Sales

  • 4 Jahre und 3 Monate, Aug. 2001 - Okt. 2005

    Education Manager

    Swisscom

    Ausbildungsverantwortung für die schweizweiten Call Center von Swisscom Solutions AG

Ausbildung von Reto Brantschen

  • 7 Monate, Sep. 2011 - März 2012

    Coaching

    Weiterbildungsforum

    Kurzzeitcoaching

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2004 - Okt. 2006

    Excecutive Master HR Management

    Fachhochschule Bern

    HRM, BWL, Leadership

  • 6 Jahre und 6 Monate, Okt. 1994 - März 2001

    Anglistik

    Uni Fribourg

    Anglistik und Germanistik; Höheres Lehramt

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Italienisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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