Jennifer Kriedemann

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für die Geschäftsbereiche EUCAN Beratung der Hiring Manager während des gesamten Recruiting-Prozesses Durchführung von Recruitment Strategy Meetings mit den Hiring Manager Identifikation, Ansprache und Qualifizierung geeigneter Kandidaten sowie Aufbau eines Talentpools Bereitstellung von Informationen für Hiring Manager zu Marktbedingungen, Verfügbarkeit von Kandidaten und Gehaltsbenchmarks Unterstützung bei Prozessoptimierungen

Advisor to the business partners throughout the recruiting process Conducting role briefings with the client and translating the job requirements into a recruiting strategy Identifying, approaching and qualifying suitable candidates and building a talent pipeline Providing information to Hiring Managers regarding market conditions, candidate's availability and salary benchmarks Supporting process improvements

Als Recruitment Partner im Team Hays Talent Solution bin ich für die Personalbeschaffung für Honeywell Deutschland und Österreich als Staffing Specialist verantwortlich.

Alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung für die deutschen Standorte der Hertz Autovermietung GmbH.

Als SBLeiterin war ich für den reibungslosen Ablauf aller HR Abläufe (z.B. Personalbeschaffung, Ansprechpartnerin für die Führungskräfte / GF für arbeits- und sozialrechtliche Angelegenheiten & für die örtlichen BR / GBR, Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, -controlling) verantwortlich. Das Leiten von Projekten (z.B. Einführung von sechs Betriebsvereinbarungen, neuer Dienstleister Gehaltsabrechnung, Einführung einheitlicher Arbeitsverträge, Umsetzung eines Haustarifes).

Personalpolitik Produktionswirtschaft Geldpolitik Außenhandel