Reto Kälin

Angestellt, Leiter Partner Relations, Gesundheitsförderung Schweiz
Bern, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen
Gesunder Menschenverstand
Gesundheitsmanagement
Partnerschaftsmanagement
Public Health
Gesundheitsförderung und Prävention
Vielfältige Erfahrung als Projektleiter
Organisation von Grossveranstaltungen
Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement
Personaladministration
Ausbildner
Sprachkenntnisse
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Reto Kälin

  • Current 8 years and 3 months, since Mar 2018

    Leiter Partner Relations

    Gesundheitsförderung Schweiz

  • 1 year and 9 months, Jun 2016 - Feb 2018

    Projektleiter Partner Relations

    Gesundheitsförderung Schweiz

    - Entwickeln und unterhalten von Partnerschaften auf dem Gebiet BGM - Umsetzen der Inhalte aus den Partnerschaftsvereinbarungen - Organisation der nationalen BGM-Tagung - Sensibilisierung der Entscheidungsträger

  • 1 year and 3 months, Mar 2015 - May 2016

    Head of HR

    KEYMILE AG, Bern

    - Verantwortung für alle HR-Prozesse, -Instrumente und -Reglemente - Beratung und Coaching von Mitarbeitenden und Vorgesetzten - Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Instrumenten - Rekrutierung von Mitarbeitenden - Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen - Erstellung der Personalkostenplanung und Führung des Personalcontrollings

  • 5 years and 2 months, Apr 2009 - May 2014

    Programm Manager / BGM

    RUAG Corporate Services AG

    - Gestaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement - Verantwortung für Personen-/Sozialversicherungen (strategisch/operativ) - Entwicklung und Durchführung der gruppenweiten Mitarbeiterbefragung - Leitung diverse Projekte - Verantwortung für Travel- und Flottenmanagement (strategisch/operativ)

  • 7 months, May 2008 - Nov 2008

    HR Manager

    ALSTOM (Switzerland) Ltd

    - Verantwortung, Umsetzung und Optimierung aller HR-Prozesse - Drehscheibe zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten - Personaladministration - Mitarbeit in diversen Projekten / Arbeitsgruppen - Schulung vom Mitarbeitenden

  • 3 years, May 2005 - Apr 2008

    Projektleiter SAP HR

    SRG SSR idée suisse

    - Abstimmung der HR-Prozesse auf die Systemlandschaft SAP R/3 HR - Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten im HR-Umfeld - Schulung der Applikations-User

  • 6 years and 1 month, Apr 1999 - Apr 2005

    Modulverantwortlicher SAP HR

    Die Schweizerische Post

Ausbildung von Reto Kälin

  • 2003 - 2006

    HRM und Marketing

    Fachhochschule für Wirtschaft, Bern

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    C1 (Fließend)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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