Riadh Brisam

Gendemous berät Organisationen strategisch, kreativ und nachhaltig zu Diversity bezogenen Change Prozessen.

Durchführung von Statistischen Arbeiten, Administrative Tätigkeiten, Unterstützung von Studierenden bei statistischen Rechnungen im Projektseminar

Mitarbeit bei einer sozialpsychologischen Studie zu "Test Anxiety & Rigidity" von Ana Gantman, PhD-Student, New York University: Projektsupervisor: Prof. Dr. Peter M. Gollwitzer: Organisation und Koordination des Teams wissenschaftlicher Hilfskräfte zur Durchführung eines empirischen Projektes der New York University zum Thema „Test Anxiety and Rigidity“ nebst Mitarbeit bei der Konzeption von Versuchsabläufen, Ausführung der Experimente, Datenerhebung und Evaluation

Praktische Rechenübungen in Übungsgruppen/ Unterstützung bei der Großübung

Rechercheauftrag zum Profil der Gender Studiesstudiengänge im deutschsprachigen Raum

Koordination und Vernetzung der am Nebenfach beteiligten Fachbereiche, Organisation und Betreuung von Lehraufträgen, Editieren einer Homepage, Studienberatung

Mitarbeit bei: Beratung, Kooperationen und Vernetzung in und ausserhalb der Stadtverwaltung Freiburg/ Teilnahme an sowie Vor- und Nachbereiten von Sitzungen und Beratungsgesprächen/ Planung, Organisation, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen/ Konzeption und Begleitung von verwaltungsinternen Fortbildungsveranstaltungen und Coachings/ Recherche, Auswertung und Zusammenstellen von Fachliteratur etc/ Arbeit mit dem CMS Pirobase -

Mithilfe bei der Verarbeitung von Fragebögen, Dokumentation und Versand

Vor-und Nachbereitung von Tutoriumsveranstaltungen: kritische Lektüre einschlägiger Texte zur Einführung in die Gender Studies, Moderation von Gruppenarbeitsaufträgen, genderspezifische Filmanalyse

Literaturrecherche, Formatierung eines Sammelbandes „Kulturen der Moderne“ in Word, Vertretung Sekretariat: administrative Tätigkeiten

HUMAN RESOURCES AND DIVERSITY

Statistik und Methoden der empirischen Sozialforschung, Diversity Management, Gender Studies, Geschlechtersegregation in Organisationen, Gleichstellung an Hochschulen, Interdisziplinäres, wissenschaftliches Arbeiten