Rita Kahrig

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ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Beratung - Coaching - Training, Consulting

Neufahrn bei Freising, Germany

Skills

Unternehmensentwicklung
Business Coaching on the job
New Work
Begleitung von Veränderungsprozessen
Beratung des Managements
HR Beratung
HR Konzepte und Tools
HR Projektleitung
Workshops
sehr gutes Businessverständnis
langjährige Führungserfahrung
starke Praxisorientierung und Umsetzung

Timeline

Professional experience for Rita Kahrig

  • Current 4 years and 6 months, since Aug 2017

    Founder FührWandel

    FührWandel

    Begleitung und Unterstützung von Unternehmen und Führungskräften bei Veränderungsprozessen und Unternehmensentwicklung. Stärkeres Engagement der Mitarbeiter sowie Leistungs- und Produktivitätssteigerung durch intensive Beeilung und Mitsprache der Mitarbeiter.

  • Current 13 years and 4 months, since Oct 2008

    Beratung - Coaching - Training

    Consulting

    Tel. +49 171 8000 952 --- Email: Rita.Kahrig@t-online.de --- Skype Name: Kahrig

  • 14 years, Oct 1994 - Sep 2008

    Senior Director Human Resources

    ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG

  • 8 years and 1 month, Sep 1986 - Sep 1994

    Verschiedene HR Positionen

    in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen

    Sie können mich gerne kontaktieren und ich erzähle Ihnen mehr über meinen Hintergrund und meine Erfahrung.

Educational background for Rita Kahrig

  • Design Thinking

    HPI

  • Systemische Berater- und Coaching Ausbildung

  • University of Edinburgh and Ecole Nationale des Ponts et Chaussees Paris

  • Industriefachwirtin / Industriekauffrau

  • Personalfachkauffrau

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Basic

Wants

Kontakt zu Unternehmen und Führungskräften die sich mit folgenden Themen beschäftigen:
Führungskräfte die aktiv mit Ihren Teams an dem gemeinsamen Erfolg arbeiten
Veränderungsvorhaben erfolgreich umsetzen
Erhöhtes Engagement durch Einbindung der Mitarbeiter
New Work Projekte
durch stärkere Teilhabe die Produktivität steigern
Kulturentwicklungsprozesse
Neuausrichtung
Unterstützung bei HR Themen
Regorganisation
Konfliktmanagement
Performance Management

Interests

Menschen
Reisen
Sport

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