Robert Fraaß

sucht ein neues Team-Mitglied.

Inhaber, Geschäftsführer, stratandnet GmbH
Buchholz in der Nordheide, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

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Personalentwicklung
embedded Ingenieure
Mobile Recruiting
Recruiting
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Personalbeschaffung
Personalvermittlung
Personalbetreuung
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Management
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mehr als nur Motivation für meinen Job
Motivationsfähigkeit
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Robert Fraaß

  • Bis heute 10 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2015

    Geschäftsführer

    stratandnet GmbH
  • 7 Jahre und 11 Monate, Feb. 2017 - Dez. 2024

    Gesellschafter

    stratn investment UG

    Verwaltung von Kapitalanlagen, Immobilien und Aktien

  • 4 Jahre und 10 Monate, Feb. 2017 - Nov. 2021

    Geschäftsführer

    JobTailor GmbH

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  • 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2013 - Juni 2015

    Business Unit Manager Engineering

    ADVERGY GmbH

    - Aufbau Deines eigenen Recruiting-Teams von bis zu 8 Mitarbeitern in der Automotive Branche - Coaching und Training - Key Account Management / Vertragsverhandlung im top Management - Ausarbeitung eines Trainingsprogramms für Recruiter - Qualifizierung der zu besetzenden Positionen des Auftraggebers - Führen von Interviews mit Kandidaten aus Executive Niveau - Betreuung der Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zur Vertragsunterschrift

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2011 - Dez. 2012

    Recruitment Consultant

    Progressive, ein Geschäftszweig von SThree

    • Regionale und fachliche Spezialisierung in einer Branche, um als Marktexperte agieren zu können • Akquise neuer und Betreuung bestehender Kunden • Key Account Management dieser Kunden • Qualifizierung der zu besetzenden Positionen • Führen von Bewerbungsgesprächen mit potentiellen Kandidaten • Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses • Verhandlungen mit Kunden auf Augenhöhe

  • 2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2008 - Apr. 2011

    Leiter Administration Hamburg

    LGI Logistics Group International GmbH

    • fachliche u. diziplinarische Führung von 6 Mitarbeitern • direkter Kontakt mit dem Kunden, Meetings, Konferenzen • führen u. ausarbeiten von Statistiken • Verantwortung für Zutrittkontrolle und Fahrerabfertigung • Bearbeitung von Reklamationen • operative Prozessüberwachung- / optimierung • Verantwortung Bestellwesen, Angebotserstellung • Training für Praktikanten und Auszubildende • Mitarbeitergespräche • Verhandlungen mit Dienstleistern

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2007 - Juli 2008

    Gruppenleiter Lagerbetriebe / Disposition

    Terrex Handels AG

    • Koordination von 2 Lagerstandorten • Personalverantwortung für 40 Lagerarbeitern • Stellvertretender Lagerleiter • Steuerung und Kontrolle aller Lagerprozesse und Abläufe • Planung von Kapazitäten und Auslastungen • Erfolgreiche Umstellung und Optimierung von Versandprozessen • Administration von Zeitwirtschafts- und Prämiensystem (MES Hydra) • Kostenstellenverwaltung und Leistungsrechnung

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2004 - Jan. 2007

    Ausbildung zum Groß- u. Außenhandelskaufmann

    Terrex Handels AG

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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