Robert Hartl

bleibt zu Hause. 🏡

Selbstständig, Ruhestand, Familie
Alling, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Fü
fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Arbeitsr
Interessenausgleich/ (Transfer-)Sozialplan
Begleitung von Betriebsübergängen nach § 613 a
Umstrukturierungen
Outsourcing
Unternehmensintegration
Change Management
Trennungsmanagement
Coaching von Führungskräften
Recruiting
Personalentwicklung
Talent Management
Arbeitszeitmodelle
Retention
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Erfahrung in der aktiven Steuerung und Gestaltung
Initiierung von Prozessverbesserungen
Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zu allen pe
Personalentwicklung oder Gesundheitsmanagement
mehr als 10 Jahre relevante Berufserfahrung
eigengetriebene und kommunikative Persönlichkeit
Gesprächskompetenz
Umsetzungsstärke
hohes Engagement und konzeptionelle und organisato
Personalmanagement
Betriebsrat

Werdegang

Berufserfahrung von Robert Hartl

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023

    Ruhestand

    Familie

  • 11 Jahre, Juli 2011 - Juni 2022

    Personalleiter / Human Resources Manager

    Dr. Müller Diamantmetall AG

    Gesamtverantwortlich für das Personalwesen, Personalbetreuung und -entwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit, Berichtswesen

  • 5 Jahre und 3 Monate, Juli 2005 - Sep. 2010

    Personalleiter

    Emerson Process Mangement

  • 7 Jahre und 8 Monate, Nov. 1997 - Juni 2005

    Personalreferent

    Emerson Process Management

  • 10 Monate, Jan. 1997 - Okt. 1997

    Projektleiter

    Amway GmbH

Ausbildung von Robert Hartl

  • 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 1993 - Juli 1996

    Personalwirtschaft

    Fachakademie für Wirtschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

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