Robert Heinichen
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Robert Heinichen
- Beratung von Führungskräften und Abteilungen in allen strategischen und arbeitsrechtlichen Personalfragen - Planung, Koordination und Durchführung von Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse, wie z.B. der Einführung einer HR-Software - Einführung, (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung eines unternehmensweiten Talent Managements - Unterstützung bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen durch Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen Personalangelegenheiten, einschließlich Verträgen, Zeugnisse und Bescheinigungen - Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss - Mitwirkung an der strategischen Personalplanung und -entwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen - Überwachung und Analyse von HR-Metriken und -Kennzahlen zur Identifizierung von Trends und Verbesserungsmöglichkeiten
- 1 Jahr, Okt. 2018 - Sep. 2019
HR Professional
ZF Active Safety GmbH
Koordination und Planung von inhouse Assessment Centern, Schulungen & Trainings, Sprachkursen und weiteren Personalentwicklungstools
Ausbildung von Robert Heinichen
- 2 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2018
Management & Marketing
Bergische Universität Wuppertal, Schumpeter School of Business and Economics
Personalmanagement, Arbeitsrecht
- 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2012 - Apr. 2016
Betriebswirtschaftslehre
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Personal- und Unternehmensführung, Management
- 8 Jahre und 7 Monate, Sep. 2003 - März 2012
Abitur
Kurfürst-Balduin Gymnasium Münstermaifeld
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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