Robert Moerland

Angestellt, Executive Vice President, Loyyal
Zürich, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Loyalty Programs
Loyalty Marketing
Organisationstalent
Project Management
Sales & Marketing
Operations Management
Business Development

Werdegang

Berufserfahrung von Robert Moerland

  • Current 10 years, since Jun 2016

    Executive Vice President

    Loyyal

  • 2 years and 2 months, Apr 2014 - May 2016

    EVP Global Business Development

    LRG Rewards

    Robert manages LRG’s global business development, leveraging his strong loyalty expertise for the delivery of LRG solutions and services to its global clients.

  • 2 years and 2 months, Jan 2012 - Feb 2014

    VP Business Development

    Loylogic Inc.

    Strategische Entwicklung des Unternehmens, Aufbau und Mitarbeit des neuen Geschäftsfeldes PointsPay (erstes erfolgreiches „Mobile Wallet“ weltweit, Gewinner von 4 Awards in 2013)

  • 2 years and 1 month, Jan 2010 - Jan 2012

    VP Client Services

    Loylogic Inc.

    Führung des „Client-Services-Teams“, erfolgreiche Implementierung von 4 Grossprojekten (Baltic Miles, Etisalat More, United Mileage Plus und IHG Priority Club –Wachstum Unternehmen von 15 auf 100 Mitarbeiter)

  • 2 years and 9 months, May 2007 - Jan 2010

    Sales & Marketing Director

    Loylogic Inc.

    Mitaufbau des Start Up Unternehmen und Etablierung der Marke Loylogic auf dem Loyalitäts-Marketing Markt, Kundenaquisation, Mitarbeit beim Ausbau des Produkt-Portfolios

  • 2 years and 1 month, Dec 2004 - Dec 2006

    Operations Development Manager

    Aimia

    Konzeption und Umsetzung des preisgekrönten Ethiad Guest-Programm, Übernahme und Führung des Kuwait Airways Frequent Flyer Programm, Gründung und Aufbau der beiden neuen Niederlassungen in Kuwait und Abu Dhabi mit je 20 Mitarbeitern und einem Call-Center

  • 1 year and 6 months, Jun 2003 - Nov 2004

    Change Manager

    Aimia

    Führung der Implementierung von neuen Prozessen und Software für das Bonusprogramm KLM Flying Dutchman, Koordination des Operations- und IT-Services-Teams in Holland, Grossbritannien und Indien

  • 1 year and 2 months, May 2002 - Jun 2003

    Account Manager

    Aimia

    Führung des Partner-Incentive-Treueprogramms von InFocus

  • 2 years and 7 months, Nov 1999 - May 2002

    Operations Manager

    Aimia

    Führung des operativen Teams des Treueprogramms KLM Flying Dutchman

Sprachen

  • English

    C1 (Fließend)

  • German

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Dutch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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