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Robert Nobiling

Angestellt, Geschäftsfeldleiter Beteiligungsmanagement, Leistung SGB II, KRM/ Qualifizierung, Regionaldirektion Nord der Bundesagentur für Arbeit
Kiel, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskompetenz
Personalstrategie
Leadership
Führung
Führungskräfteentwicklung
Mitarbeitergespräche
Personalbeschaffung
Personalführung
Personal
Arbeitsrecht
Kommunikationsfähigkeit
Personalpolitik
Strategische Personalplanung
Gremienrecht
Anwesenheitsmanagement
Rechtliche Rahmenbedingungen übersetzen
Geschäftsprozesse
Schwierige Personalfälle optimal lösen
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
Vorträge
Vortragstätigkeit
Durchführung von Seminaren
Seminarleitung
Hands on - Mentalität
Talentmanagement
Wissensmanagement
Arbeitsmarkt
Berufliche Beratung
Digitale Kompetenzen fördern
Netzwerkmanagement
Führung großer Organisationseinheiten
Personalentwicklung
Personalmanagement
Unternehmensführung
Personalmarketing
Geschäftsleitung
Bundesagentur für Arbeit
Qualitätsmanagement
Risikomanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Robert Nobiling

  • Bis heute 10 Monate, seit Sep. 2024

    Geschäftsfeldleiter Beteiligungsmanagement, Leistung SGB II, KRM/ Qualifizierung

    Regionaldirektion Nord der Bundesagentur für Arbeit

  • 7 Monate, Feb. 2024 - Aug. 2024

    Fachexperte SGB II

    Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Nord

  • 5 Jahre und 2 Monate, Dez. 2018 - Jan. 2024

    Geschäftsführer

    Jobcenter Steinburg

    Geschäftsführer im Jobcenter Steinburg

  • 11 Monate, Jan. 2018 - Nov. 2018

    Geschäftsführer operativ der Agentur für Arbeit Bad Oldesloe

    Bundesagentur für Arbeit

    Geschäftsführer operativ der Agentur für Arbeit Bad Oldesloe

  • 6 Jahre und 3 Monate, Okt. 2011 - Dez. 2017

    Leiter Personal

    Bundesagentur für Arbeit

    Personalleiter im Internen Service, interne Personalverwaltung für die Beschäftigten der Bundesagentur für Arbeit im Raum Hamburg

Ausbildung von Robert Nobiling

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2005 - Dez. 2007

    Personalentwicklung

    Technische Universität Kaiserslautern

    Personalentwicklung, Personalmanagement, E-Learning

  • 3 Jahre, Sep. 2000 - Aug. 2003

    Arbeitsverwaltung

    Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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