Marco Schomburg
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marco Schomburg
- Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022
Senior Manager Personal- und Organisationsentwicklung Global
Aurubis AG Hamburg
Verantwortlich für die Themen: Change Management, Kulturtransformation, Diversity, Leadership, Teamentwicklung, Talent-Mentoring, Peer-Mentoring, Reverse-Mentoring, Learningsjourney Experts, Netzwerk-Support, Intranet, Diagnostik, Coaching, Workshops, Recruiting Excellence usw.
- Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022
Senior Manager Personal- und Organisationsentwicklung und Cultural Change
Aurubis AG
Verantwortlich für die Themen Cultural Change, Diversity, OE Strategie, Change Management, Projektleitung und Beratung HR Strategie und Führung. LUXX Profile Master
- Bis heute 18 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2008
Systemischer Business Coach
Diverse Branchen
- 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2019 - Feb. 2022
Senior Experte Personalentwicklung und Recruiting
Integra Service GmbH
- 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2019 - Feb. 2022
Senior Experte Personal-/Organisationsentwicklung/-strategie
INTEGRA Service GmbH
- 2 Jahre und 5 Monate, März 2017 - Juli 2019
Senior Experte Personalentwicklung
Hamburg Commercial Bank AG, Hamburg/ Kiel
Bearbeitung der gesamten Personalentwicklungskultur/ -struktur von der Idee zur Evaluation und über den Tellerrand hinaus! Gestaltung neuer und bestehender Prozesse für Potenzials und High Potentials, Projekte zur Regulierung von Personalveränderungen und -förderung zur Karrierebildung. Budgetverantwortung, Konzeption der PE-Landschaft, Change-, Talent-, Performancemanagement, Fachliche Teamführung, Ansprechpartner für 1800 MA, Umsetzung operativer Führungsentwicklung
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2017
Kommunikationstrainer/ Coach/ Personalentwickler
Screen/ VW AG
Trainer/ Coach/ Personalentwickler (deutschlandweiter Einsatz), Konzeption, Pilotierung, Durchführung, Evaluierung von Trainings, Coachings, Eignungsdiagnostischen Toole/ Tests/Prüfungen, Assessement, Entwicklung der Führungskräfte/Mitarbeiter im Aftersales/Service, Kommunikations- und Rhetoriksemiare u.a. mit Konfliktmanagement, Zeitmanagement, Moderation von Train the Trainer Schulungen, Erstellung von Trainer- und Teilnehmermaterialien, Bestückung von Onlinetrainings
- 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2017
Trainer, Coach, Berater
Screen GmbH - Training und Beratung für Volkswagen AG
- 14 Jahre, Jan. 2003 - Dez. 2016
Diplom-Wirtschaftspsychologe, Personalentwickler/ Coach/ Trainer
Marco Schomburg
Coaching von Führungskräften und Personalern im Bereich Führung, Kommunikation, Teamentwicklung/ -bildung, Kompetenzentwicklung, berufliche Entwicklung/ Veränderung
- 3 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2015
Teilhabender Geschäftsführer Gastronomie
Wentorf-Reinbeker Golfclub e.V.
Mitinhaber einer Golfclub-Gastronomie
- 9 Jahre, Jan. 2003 - Dez. 2011
Business-Coach/ Wirtschafts-Psychologe
inner-qualities
Neurowissenschaftlicher Business-Coach für Entscheider, Führungskräfte. Teamentwicklung. Kommunikations-/ Konflikt-Training, Analyse, Beratung, Eignungsdiagnostik, Burnout-Prävention
- 1 Jahr und 1 Monat, 1998 - Jan. 1999
interner Konzepttrainer/ -controller
Wienerwald 2000 GmbH
Umsetzung des neuen Konzeptstruktur in einer Task Force in Deutschland/ Österreich, HACCP Beauftragter, Struktur- und Personalbesetzungskontrollen, Controlling der Einsatzplanung, des WArenlagers und der Hygienerichtlinieneinhaltung
Konzeptplaner/ Geschäftsleiter
Kaufhof Metro AG
KOnzeption der Vervielfältigung des Pre-Stores des LUST FOR LIFE Konzeptes der Kaufhof Metro AG im deutschen Markt. Gestaltung und PLanung der gastronomischen Einheiten im Hamburger Objekt, Führen von 3 Gastronomie-Einheiten im Lust for Life Store Aachen mit Weisungsbefugnis für 40 MA
Gestaltung und Umsetzung des gastronomischen Marketiongkonzeptes f ür die Etalblierung in die museale Umgebung und den Hamburger Gastronomiemarkt zur Umsatzsteigerung und Stärkung des Images
Ausbildung von Marco Schomburg
- Bis heute 18 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2008
Systemischer Business Coach
Zertifizierter Businesscoach - V.I.E.L. Coaching Hamburg
Business Coaching, Teamcoaching
- 4 Jahre und 3 Monate, März 2001 - Mai 2005
Wirtschaftspsychologie
Universität Lüneburg
Personal/ Organisation (Hauptschwerpunkt) und Markt/ Konsum (Nebenschwerpunkt) Thema der Diplomarbeit: "Mergersituationen und ihre Auswirkungen auf den psychologischen Vertrag"
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Niederländisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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