Robert Steigerwald

Angestellt, Head of People & Culture, Public Cloud Group GmbH
Nürnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR
Management
Führung
Business Partnering
Changemanagement
Projektmanagement
HR Projektmanagement
HR-Prozesse
Arbeitsrecht
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Talentmanagement
Training
betriebliche Ausbildung
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Bewerbermanagement
Personaladministration
Arbeitnehmerüberlassung
Kundenbetreuung
Vertrieb

Werdegang

Berufserfahrung von Robert Steigerwald

  • Bis heute 4 Monate, seit Apr. 2025

    Head of People & Culture

    Public Cloud Group GmbH

  • 1 Jahr und 4 Monate, Dez. 2023 - März 2025

    Head of HR

    BestFit Group

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juni 2021 - Nov. 2023

    HR Partner Lead

    Accenture

  • 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2020 - Mai 2021

    Personalleiter

    SALT Solutions GmbH

    Verantwortung für den Bereich Human Resources inklusive Personalbetreuung, Recruiting, Personalentwicklung - sowie ab 2021 Entgeltabrechnung. Im Rahmen der Übernahme durch Accenture Integration sämtlicher HR Prozesse sowie Change-Management

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2018 - März 2020

    Abteilungsleiter Personal- und Organisationsentwicklung

    MediaMarktSaturn

    Talent-Management (innerbetriebliche Ausbildung/-Duales Studium/-Trainees Märkte/- Einarbeiter zur Führungskraft Märkte/-Talent-Recruiting) Digitales Lernen (Betreiben und Administration einer internen Weiterbildungsplattform/- Gestaltung von Online-Seminaren und Weiterbildungsprogrammen) PE-Projekte (Projektdurchführung im Rahmen Personalentwicklung wie z.B. -Einführung SuccessFactors Modul Learning/-Optimierung der Talentpipeline) interner Berater des Inhouse Service Centers und des Bereichs B2B

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2017

    Leiter Personalentwicklung / Mitglied der Geschäftsleitung

    SUXXEED Sales for your Success GmbH

    Verantwortung der Themenbereiche: inhouse sowie externe Trainings (SUXXEED SalesAcademy); Führungskräfteausbildung; innerbetriebliches Kompetenzmanagement; innerbetriebliche Ausbildung (IHK); Ausbildung von Dualen Studenten und Trainees (Nachwuchsführungskräfteprogramm); Des Weiteren tätig als Business Partner für Führungskräfte

  • 3 Jahre, Sep. 2012 - Aug. 2015

    HR Programme Manager

    Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

    Zuständig für das Management von Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie der Erstellung und Einführung eines geeigneten Development Portfolios im Customer Service, Business Customer Service und Retention/Telesales. Steuerung und qualitative Kontrolle der operativen Trainingsbedarfe in genannten Fachbereichen. Best Practive Sharing im Rahmen eines pan-europäischen Center of Excellence im Bereich Learning and Development in den Ländern UK, IRE, CZE/SLO.

  • 1 Jahr, Sep. 2011 - Aug. 2012

    HR Learning Partner

    Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

    Zuständig für das Management von Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie der Erstellung und Einführung eines geeigneten Development Portfolios im Customer Service, Business Customer Service und Retention/Telesales. Steuerung und qualitative Kontrolle der operativen Trainingsbedarfe in genannten Fachbereichen. Best Practive Sharing im Rahmen eines pan-europäischen Center of Excellence im Bereich Learning and Development in den Ländern UK, IRE, CZE/SLO.

  • 10 Monate, Nov. 2010 - Aug. 2011

    Trainer Learning & Development Germany

    Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

    Durchführung qualifizierter Schulungsmaßnahmen in den Bereichen Customer Service und Sales mit Fokus auf Mobile Internet Solutions

  • 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2008 - Okt. 2010

    Werkstudent Sales&Marketing-Academy

    Telefonica o2 Germany GmbH & Co. OHG

    Durchführung von Schulungsmaßnahmen, sowie technischer Support in den Bereichen "Mobiles Internet", Hardware, Betriebssysteme, Medienangebote. Des Weiteren Durchführung von Prozessanalysen/Optimierungen im Bezug auf Logistikwege für verbesserte Standortauslastung. Support für Anschaffungsentscheidungen für Hardwarefragen

  • 2 Jahre, Feb. 2006 - Jan. 2008

    Werkstudent Business Service Operations

    Telefonica o2 Germany GmbH & Co. OHG

    Business-Kunden-Betreuer

  • 1 Jahr, Okt. 2004 - Sep. 2005

    Praktikant/Werkstudent dezentrales Controlling GfK Marktforschung

    GfK AG

    Erfüllung div. Projektaufgaben

Ausbildung von Robert Steigerwald

  • 4 Jahre und 1 Monat, Okt. 2006 - Okt. 2010

    Wirtschaftsingenieurwesen

    Hochschule Ansbach

    Kunststofftechnik / International Management

  • 3 Jahre, Okt. 2002 - Sep. 2005

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Ansbach

    Controlling / Personalführung und Kommunikation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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