Robert Zieringer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Robert Zieringer
- Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2019
Geschäftsführer
zieringer
Wir bieten psychologische Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program/EAP) mit Gesicht an. Unseren Kundenunternehmen ordnen wir feste Teams von hochqualifizierten Beratern und Beraterinnen zu. Die Belegschaft unserer Kundenunternehmen kennt unsere Berater, hat Vertrauen und sucht in allen belastenden Lebenssituationen Hilfe bei ihnen. So erzielen wir sehr gute Inanspruchnahmen unseres Angebotes durch die Mitarbeiter. Mehr zum EAP: https://www.zieringerconsulting.com/eap-finden
Researcher: Performance Measurement, Key Performance Indicators for Corporate Health/Workplace Health Promotion, Presenteeism, Absenteeism, Return-on-Investment, Quantifying HR Impact, People Analytics, EAP, from Study Planning to Conducting, Communicating Research Results;;; Account Manager: Program Implementation, Communication Strategy, Giving Expert Talks on Stress/Change Processes/Motivation/Healthy Sleeping Habits, Supporting and Consulting with HR/Corporate Health
- 3 Jahre und 5 Monate, Juni 2013 - Okt. 2016
Freelancer
IEA Data Processing and Research Center
Educational Performance Measurement, e.g., OECD endorsed worldwide "Programm for International Student Assessment (PISA)"; Coordinating and Administering Performance Tests
Ausbildung von Robert Zieringer
- 2014 - 2016
Psychology
University of Toronto & Goethe University Frankfurt
Industrial/Work/Organizational & Clinical Psychology
- 2011 - 2014
Psychology
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
Industrial/Work/Organizational & Clinical Psychology, with distinction
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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