Roger Weber

Self-employed, Owner, ROWECO AG

Zürich, Switzerland

Timeline

Professional experience for Roger Weber

  • Current , since Jul 2018

    Owner

    ROWECO AG

    Meine Passion ist die lösungsorientierte und persönliche Begleitung und Beratung von Unternehmen und Teams in Veränderungsprozessen. Als erfahrener HR Profi denke und handle ich ausgesprochen ganzheitlich und habe den Blick für das Unternehmerische. Als Sparringpartner begleite ich meine Kunden zu den Themen Moderation von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Organisations-/Personal-/Kulturentwicklung, Erarbeitung/Umsetzung von HR Strategien und HR Roadmaps, Coachings über alle Führungsstufen.

  • Current , since Jun 2018

    Senior and Executive Consultant

    Mäder & Partner AG New Placement

    Outplacement und New Placement | Karriere Coaching | Standortbestimmung | Moderation von Workshops zu den Themen Arbeitsmarkt, Netzwerk und Bewerbungsinterview

  • 1 year and 9 months, May 2016 - Jan 2018

    Chief Human Resources Officer - Mitglied der Geschäftsleitung

    Aebi Schmidt Holding AG

    Gesamtverantwortung des Bereiches HRM der ASH Gruppe mit rund 1600 Mitarbeitenden weltweit und Kompetenzzentren in der Schweiz, Deutschland, Holland, Polen, Norwegen, USA sowie Vertriebsorgani-sationen in weiteren Ländern • aktive Mitgestaltung der Strategie-Implementierung mit den Schwerpunkten Kultur- und Mitarbeiterentwicklung (Erarbeitung und Einführung der ASH Group Values, eines neuen Bonuskonzepte für die GL und die Direktunterstellten sowie verschiedene globale HR Prozesse)

  • 7 years and 4 months, Oct 2008 - Jan 2016

    Vice President Human Resources - Mitglied der Geschäftsleitung

    WEIDPLAS GmbH

    Gesamtverantwortung des Bereiches HRM der WEIDPLAS Gruppe (ex Weidmann Plastics Technology AG) mit rund 1000 Mitarbeitenden weltweit an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Spanien, USA, Brasilien, China und Südafrika • Einführung von eigenen Unternehmenswerten weltweit • Konzeption und Durchführung eines High-Potential Programmes für die Gruppe • Herauslösung des gesamten HRM aus der WICOR-Gruppe sowie Einführung eines neuen Software Tools „SuccessFactors“ für verschiedene HR Prozesse

  • 3 years and 3 months, Jul 2005 - Sep 2008

    Director HR Switzerland / Phonak AG

    Sonova Group

    Gesamtverantwortung HR Schweiz der Phonak AG mit den Standorten Stäfa und Murten; total rund 1000 Mitarbeitende und ein HR Team von 12 Mitarbeitenden • enge Beratung und Begleitung von vier Konzernleitungsmitgliedern in Bezug auf Strategie, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung sowie sämtliche Führungsaspekte • Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in den Bereichen Finance, F&E, International Sales, Informatik, Retail

  • 4 years and 1 month, Jul 2001 - Jul 2005

    Director HR East

    Orange Communications SA

    Gesamtverantwortung HR Schweiz Ost mit den Hauptstandorten Zürich und Biel; total rund 700 Mitarbeitende in den Bereichen Privat- und Geschäftskunden sowie Kundendienst (Call-Center) und ein HR Team von 7 Mitarbeitenden • Auf- und Ausbau eines modernen HRM in enger Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz in Lausanne

  • 1 year and 6 months, Jan 2000 - Jun 2001

    Berater | Trainer

    Institut Profiliertes Verhalten AG

    Beratung | Training | Coaching Von der Unterstützung des Managements und Vertriebes über die gesamtheitliche Beratung von Organisationen bis zu deren vollständiger Neuausrichtung.

  • 15 years and 3 months, Apr 1984 - Jun 1999

    Kundenberater Kredite | Leiter Lehrlingsausbildung | HR Manager

    Zürcher Kantonalbank

  • 3 years, Apr 1981 - Mar 1984

    KV-Banklehre

    Zürcher Kantonalbank

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Intermediate

  • Spanish

    Basic

  • Swedish

    Basic

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