Rolf R. Rehbold

Mission: Mitarbeiter, die bleiben. Nachfolger, die übernehmen.

Inhaber, Unternehmensberatung für Handwerksunternehmer, Rolf Rehbold | Klarheitswerkstatt
Frechen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung
Ausbildung
Berufliche Bildung
Fortbildungen
Berufsorientierung
Bildung
Führung
Nachfolgeplanung
Consulting
Handwerk
Englisch
Karriereplanung
Personalentwicklung
Erwachsenenbildung
Personalmanagement
Kommunikation
Positionierung
Kredite
Fachkräftesicherung
Strategie
Projektmanagement
Finanzwesen
Kundenberatung
Strategische Führung
Projektplanung
Forschungsdesign
Lehrplanentwicklung
Training und Weiterbildung
Prüfungsvorbereitung
Mitarbeitergewinnung
Universitäten
Qualitative Forschung
Moderation von Meetings
Unternehmensführung
Recruiting
Unternehmensstrategie
Social Media Recruiting
Vertrieb
Weiterbildung
Wissenschaftliche Forschung
Inhouse Consulting
Management
Arbeitgeber-Marke

Werdegang

Berufserfahrung von Rolf R. Rehbold

  • Bis heute 9 Monate, seit Jan. 2026

    Bereichsleiter Berufsbildung

    Bundesverband Metall

    Aufgabenbereiche: - Fachliche Leitung des Berufsbildungsausschusses - Koordination der Neuordnungsverfahren: Erstellung von Eckwertepapieren und Moderation der Sachverständigen-Arbeitsgruppen für die Ausbildungsberufe im Metallhandwerk - Schulung von Meisterprüfungsausschüssen - Aktualisierung der ÜBL-Lehrgänge - Digitalisierung des Prüfungswesens - Entwicklung von Maßnahmen zur Nachwuchssicherung - Durchführung von öffentlich geförderten Projekten

  • Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Aug. 2022

    Unternehmensberatung für Handwerksunternehmer

    Rolf Rehbold | Klarheitswerkstatt

    Mission: Mitarbeiter, die bleiben. Nachfolger, die übernehmen. Ich unterstütze Inhaberinnen und Inhaber von Handwerksbetrieben dabei, ihren Betrieb so aufzustellen, dass sich die Arbeit als Unternehmer lohnt, der Betrieb interessant für Nachfolger ist und Mitarbeiter gerne für Sie arbeiten. Im Kern geht es um die Themen - Gestaltung der betrieblichen Prozesse (auch digitalisiert) - Mitarbeiterführung, Mitarbeiterstruktur, Mitarbeiterbindung (Schaffung einer Arbeitgebermarke) - Mitarbeitergewinnung (einsc

  • 15 Jahre und 3 Monate, Okt. 2010 - Dez. 2025

    stellv. Direktor / Geschäftsführer

    Forschungsinstitut für Berufsbildung im Handwerk an der Universität zu Köln

    Zu meinen Aufgaben gehörten - Leitung der Forschungseinrichtung mit 10 Mitarbeiter:innen - wissenschaftliche Begleitung handwerklicher Gremien der Berufsbildung - Verfassen von wissenschaftlichen Stellungnahmen, Gutachten und Präsentation von Forschungsergebnissen des FBH - Akquise, Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten - Erstellung und Verantwortung von Forschungsberichten - Beratung von Berufsbildungsverantwortlichen, Sachverständigen und Politikern.

  • 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 2007 - Okt. 2012

    Hochschuldozent

    Rheinische Fachhochschule Köln

    Lehraufträge in den Fächern Strategisches Management und Einführung in die Betriebswirtschaftslehre

  • 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2008 - Sep. 2010

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit Koordinierungsfunktion

    Universität

    - Mit-Aufbau eines Karriereberatungszentrums (Professional Center) für Studierende aller Fakultäten in Kooperation mit der Professur für Berufs- und Wirtschaftspädagogik und dem Rektorat. - Planung und Umsetzung von Berufsorientierungsmaßnahmen (z.B. Career Week) mit einem Team von 3 studentischen MItarbeiter:innen - Planung und Umsetzung von Lehrverantstaltungen (Projektmanagement, wissenschaftliches Arbeiten) im Rahmen des Studium Integrale der Universität zu Köln

  • 2 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2008

    Dozent

    Friseurinnung Köln

    Dozent in den Teilen III und IV der Meisterprüfung im Handwerk

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2006 - Juni 2008

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Universität zu Köln

    Meine Aufgaben am Lehrstuhl für Berufs-, Wirtschafts- und Sozialpädagogik waren: - Konzeption, Durchführung und Auswertungen von wissenschaftlichen Erhebungen und Evaluationen in den Projekten LearnART und GigS - Betreuung von Studierenden bei Diplom- und Hausarbeiten sowie Vorkorrektur - Vorbereitung und teilweise Durchführung von Lehrveranstaltungen

Ausbildung von Rolf R. Rehbold

  • 2001 - 2006

    Diplom-Handelslehrer

    Universität zu Köln

    Wirtschaftspädagogik als Diplom-Studiengang verband den Studiengang Betriebswirtschaft mit einer besonderen Vertiefung der Kenntnisse im Berufsbildungssystem und in Fragen der Fachdidaktik Wirtschaftswissenschaften. Daneben belegte ich die Schwerpunktfächer Personalwirtschaftslehre und Handelsbetri

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 1996 - Jan. 1999

    Bankkaufmann

    Stadtsparkasse Remscheid

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z