
Alexandra Wellinger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Alexandra Wellinger
- Bis heute 6 Monate, seit Dez. 2024WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Referentin Personalentwicklung
- Bis heute 7 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2018
Freiberuflich: Training und Coaching
Alexandra Wellinger Training & Coaching
Vorbereitungskurse AEVO - Ausbildung der Ausbilder Trainings im Bereich Ausbildung iTYPE Profiler - Persönlichkeitsentwicklung, Berufsberatung Beratung und Coaching Lernberatung und Lernbegleitung Train the Trainer Multimodales Stressmanagement nach §20 SGB V Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings und Workshops
- 2 Jahre und 7 Monate, Mai 2022 - Nov. 2024
Ausbildungsleitung Deutschland
Helukabel GmbH
Disziplinarische Führung der Auszubildenden und dual Studierenden Bedarfserhebung und eigenverantwortliche Durchführung und Entwicklung der Ausbildung und des Ausbildungsprozesses Durchführung eines effizienten Auswahlverfahrens anhand der Personalinstrumente im Bereich Ausbildung Planung, Organisation und Durchführung der Berufsausbildung und des dualen Studiums Administrativer und organisatorischer Tätigkeiten Erster Ansprechpartner für externe Schnittstellen Ausbildungsmarketing
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Fach- und Führungskräfteentwicklung, Identifikation von Personalentwicklungsbedarf, Potentialträgern, Disziplinarische Ausbildungsleitung für Auszubildende und dual Studierende, Beurteilungs- und Talentmanagementprozesse, Organisation von Trainingsmaßnahmen etc., Administrative und organisatorische Tätigkeiten in den Aus- und Weiterbildungsprozessen, Personalmarketing, Projekte: Mitarbeiterjahresgespräche, Nachwuchszirkel, Technische Schulungen
- 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2018 - Mai 2019LGI Logistics Group International GmbH
Assistentin Betriebsrat
Administration und Büroorganisation
- 3 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2017
Regionalkoordination Weiterbildung
Logistik Lernzentrum GmbH
• Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen • Durchführung von Schulungen im Bereich der Weiterbildung und Qualifizierung • Beratung und Betreuung von Partnerunternehmen sowie Teilnehmern • Trainermanagement • Planung, Organisation und Koordination der Schulungen im Bereich Logistik, Methoden, Büromanagement, Führungskräfte - Coaching innerhalb des ESF-Programms zum Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit
- 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2014
Praktikantin Schulungsorganisation
RA-MICRO Schulungszentrum Süd
• Organisation von Schulungen für Anwaltskanzleien • Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen z. B. Qualitätscenter • Terminplanung von Kundenterminen • Erstellung von Handbüchern und Zertifikaten
- 7 Monate, Sep. 2013 - März 2014
Praktikantin Personalentwicklung
Bertrandt Ehningen
• Seminarorganisation im SAP Veranstaltungsmanagement • Konzeption eines Trainings zum Thema „Stressmanagement“ • Projektabwicklung zu einem internen Gesundheitstages • Co-Trainerin bei internen Methodentrainings • Planung, Organisation und Verwaltung der Sprach- und Rückenschulkursen • Vorbereitung der Beobachterunterlagen für interne Potentialanalysen und Standortbestimmungen • Assistenz im Backoffice der Potentialanalysen • Rollenspielerin innerhalb der Potentialanalysen
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2011 - Juli 2013
Werkstudentin im Non Production Einkauf
Valeo Schalter und Sensoren GmbH
• Bearbeitung von Bestellanforderungen in den Bereichen: Intellectual Services, Energy and Fluids, Consumable Supplies, MRO Material und Maintanance MRO Sub-Contracting • Bearbeitung der Materialbestellungen im SAP • Anlage und Pflege von Materialsätzen im SAP • Lieferantenneuanlage • Durchführung von Preisabfragen und –verhandlungen • Weitere administrative Tätigkeiten: Ablage, Recherchearbeit, Benchmark, Erstellung von Systemabfragen und Analysen
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2006 - Jan. 2009
Kauffrau für Bürokommunikation
Hewlett-Packard GmbH
Ausbildung
Ausbildung von Alexandra Wellinger
- 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2017 - Jan. 2020
Personalentwicklung
TU Kaiserslautern
Der Lehrende im Lernprozess der Lernenden, Mentoring als Instrument der Personalentwicklung, Kompetenzentwicklung in der digitalen Führung - Handlungsempfehlungen für die Großhandelsbranche
- 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2011 - Okt. 2014
Bildungswissenschaft - Lebenslanges Lernen
PH Ludwigsburg
Handlungsfeld: pädagogische Beratung Studienfach: Gesundheitsförderung im Lebenslauf (Betriebliches Gesundheitsmanagement) Thema der Bachelorarbeit: Assessment-Center als Instrument zur Führungskräfteauswahl
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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