Alexandra Wellinger

Disziplinarische Führung der Auszubildenden und dual Studierenden Bedarfserhebung und eigenverantwortliche Durchführung und Entwicklung der Ausbildung und des Ausbildungsprozesses Durchführung eines effizienten Auswahlverfahrens anhand der Personalinstrumente im Bereich Ausbildung Planung, Organisation und Durchführung der Berufsausbildung und des dualen Studiums Administrativer und organisatorischer Tätigkeiten Erster Ansprechpartner für externe Schnittstellen Ausbildungsmarketing

Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich Fach- und Führungskräfteentwicklung, Identifikation von Personalentwicklungsbedarf, Potentialträgern, Disziplinarische Ausbildungsleitung für Auszubildende und dual Studierende, Beurteilungs- und Talentmanagementprozesse, Organisation von Trainingsmaßnahmen etc., Administrative und organisatorische Tätigkeiten in den Aus- und Weiterbildungsprozessen, Personalmarketing, Projekte: Mitarbeiterjahresgespräche, Nachwuchszirkel, Technische Schulungen

Vorbereitungskurse AEVO - Ausbildung der Ausbilder Trainings im Bereich Ausbildung iTYPE Profiler - Persönlichkeitsentwicklung, Berufsberatung Beratung und Coaching Lernberatung und Lernbegleitung Train the Trainer Multimodales Stressmanagement nach §20 SGB V Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings und Workshops

Administration und Büroorganisation

• Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen • Durchführung von Schulungen im Bereich der Weiterbildung und Qualifizierung • Beratung und Betreuung von Partnerunternehmen sowie Teilnehmern • Trainermanagement • Planung, Organisation und Koordination der Schulungen im Bereich Logistik, Methoden, Büromanagement, Führungskräfte - Coaching innerhalb des ESF-Programms zum Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit

• Organisation von Schulungen für Anwaltskanzleien • Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen z. B. Qualitätscenter • Terminplanung von Kundenterminen • Erstellung von Handbüchern und Zertifikaten

• Seminarorganisation im SAP Veranstaltungsmanagement • Konzeption eines Trainings zum Thema „Stressmanagement“ • Projektabwicklung zu einem internen Gesundheitstages • Co-Trainerin bei internen Methodentrainings • Planung, Organisation und Verwaltung der Sprach- und Rückenschulkursen • Vorbereitung der Beobachterunterlagen für interne Potentialanalysen und Standortbestimmungen • Assistenz im Backoffice der Potentialanalysen • Rollenspielerin innerhalb der Potentialanalysen

• Bearbeitung von Bestellanforderungen in den Bereichen: Intellectual Services, Energy and Fluids, Consumable Supplies, MRO Material und Maintanance MRO Sub-Contracting • Bearbeitung der Materialbestellungen im SAP • Anlage und Pflege von Materialsätzen im SAP • Lieferantenneuanlage • Durchführung von Preisabfragen und –verhandlungen • Weitere administrative Tätigkeiten: Ablage, Recherchearbeit, Benchmark, Erstellung von Systemabfragen und Analysen

Ausbildung

Der Lehrende im Lernprozess der Lernenden, Mentoring als Instrument der Personalentwicklung, Kompetenzentwicklung in der digitalen Führung - Handlungsempfehlungen für die Großhandelsbranche

Handlungsfeld: pädagogische Beratung Studienfach: Gesundheitsförderung im Lebenslauf (Betriebliches Gesundheitsmanagement) Thema der Bachelorarbeit: Assessment-Center als Instrument zur Führungskräfteauswahl