Roman Zieprig

- Teamführung und - entwicklung des Berliner Büro - Führen von Mitarbeitergesprächen / Coachings / Trainings - Headhunting und Sourcing von Bewerbern / Kandidaten (Sichten von Bewerbungsunterlagen und erste telefonische Vorqualifizierung) - direct search von passenden Bewerbern um den Ansatz des "Recruitment 2.0" zu etablieren - Karriere- und Personalberatung, Personalmarketing, Besetzung von IT-Positionen - Fachliche Beratung und Unterstützung von Technologiepartnern in der DACH Region

- persönliche Betreuung von Bestandskunden und Akquise neuer Kunden - Organisation von internen / externen Meetups und Konferenzen - Präsentation und Firmenvorstellung beim Kunden (deutschlandweit) - Sichtung und Bearbeitung von Ausschreibungen - Projektauswertung am Berliner Standort

- Teamführung und - entwicklung von 2 Mitarbeitern - Führen von Mitarbeitergesprächen / Coachings / Trainings - Headhunting und Sourcing von Bewerbern / Kandidaten (Sichten von Bewerbungsunterlagen und erste telefonische Vorqualifizierung) - Karriere- und Personalberatung, Personalmarketing - Fachliche Beratung und Unterstützung von Technologiepartnern in BW im AWS / DevOps Bereich

- Personalberatung für AWS/Cloud Technologien&DevOps für den Markt NRW - Sichtung von Lebensläufen, Durchführung von Interviews und Prozessbegleitung - Identifizierung potenzieller Kandidaten in definierten Zielmärkten über Datenbankrecherche sowie Nutzung der sozialen Netzwerke - Führen von Gehaltsverhandlungen und Angebotserstellung - Eigenständige Organisation&Teilnahme an Meet-Ups, Repräsentation auf nationalen IT- Fachmessen - Pflege&Dokumentation der Kundendaten und - kommunikation im CRM-System

- Ansprechpartner / Vertrauensperson für Kollegen und Interessensvertreter innerhalb der Abteilung (Portalerrunde) - Durchführung und Dokumentation von Mitarbeiter Coachings zur Verbesserung der Gesprächsqualität - telefonischer Ansprechpartner für Kaufinteressenten - individuelle Beratung und Unterstützung bei der Suche nach ihrem Wunschprodukt - Teilnahme an Schulungen und Coachings zu Portfolio Produkten - Pflege der Kundendatenbank

- Betreuung nationaler und internationaler Gäste - Front Office Management - Bearbeitung und Beantwortung des Gästefeedbacks (Feedbackmanager) - schriftliche und telefonische Kundenkorrespondenz in Deutsch und Englisch - Office Management (Terminkoordinierung, Betreuung der Telefonzentrale, Führen der Tagesabschlüsse, vorbereitende Buchhaltung, Kreditkartenabrechnungen) - selbstständige Vertretung der Direktion während der Nacht, Überwachung der Sicherheitssysteme

- Abwicklung von An- und Abreisen - Entgegennahme von Gästereklamationen / Reservierungen / Bestellungen - Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden - Schreiben von Angeboten und Rechnungen - Bearbeitung des Postein- / Postausgangs

• Managementkompetenzen inkl. Change Management • Personalmanagement • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Kommunikation und Konfliktmanagement

-Gästebetreuung -Speisen und Getränke servieren -Verkaufsgespräche führen und Angebote erstellen -Hotelkasse führen -Veranstaltungen planen, organisieren und durchführen -Marketingmaßnahmen entwickeln, durchführen und kontrollieren -Personaleinsatz planen -Gästekorrespondenz führen