Udo Wichmann

workidentity entwickelt HR-Strategien und begleitet Unternehmen strategisch wie operativ bei der Besetzung kritischer Rollen in IT und Finance – partnerschaftlich, individuell und verbindlich. Wir verstehen uns als Recruiting-Manufaktur in IT und Finance mit tiefgehenden Marktkenntnissen. So gewährleisten wir, dass unsere Mandanten und Kandidaten das „Perfect Match“ finden. Was wir tun? - Headhunting in IT und Finance - New Work & Work-Life-Integration - Aufbau & Optimierung von HR-Abteilungen

Ich war für den Aufbau und die Führung der Bereiche Recruiting und Employer Branding zuständig. Mein Team und ich suchten hochqualifizierte "Köpfe und Macher", die unseren Weg mitgestalten und einen "Footprint" hinterlassen möchten.

Innerhalb der Bereiche Informationstechnologie & Digital beriet ich führende Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen sowie der Optimierung von Führungsorganisationen. Zu meinen Schwerpunkten gehörten die qualifizierte Betreuung von Geschäftsführern, Chief Information Officers, Chief Technology Officers, Leitern der IT sowie Vorständen und Beiräten.

Der primäre Fokus meines Engagements lag beim Aufbau und der Führung eines Technology Hubs & Excellence Centers im Bereich der Mobile App Entwicklung. Hierbei haben wir IT-Spezialisten aus dem Mobile Umfeld sowohl in Festanstellung als auch auf Freelance-Basis vermittelt. Das Team umfasste eine Größenordnung von 14 Mitarbeitern.

Mein Tätigkeitsschwerpunkt bestand in der Vermittlung von Softwareentwicklern aus dem Opensource Umfeld. Zudem habe ich ein Team von Sales Consultants aufgebaut und geleitet, welches IT-Spezialisten aus weitere Technologieumfeldern wie bspw. Java, PHP, C# und/oder Mobile vermittelt hat.

Mein Tätigkeitsschwerpunkt bestand in der Vermittlung von Softwareentwicklern aus dem Opensource Umfeld. Zudem habe ich ein Team von Sales Consultants aufgebaut und geleitet, welches IT-Spezialisten aus weitere Technologieumfeldern wie bspw. Java, PHP, C# und/oder Mobile vermittelt hat.