Romy Mäding

Erfahrene HR-Sachbearbeiterin mit Expertise in der Beratung und Betreuung von Beschäftigten und Führungskräften. Spezialisiert auf arbeitsrechtliche und tarifliche Fragestellungen (TV-L), eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung aller Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus, Zusammenarbeit mit Personalräten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Pflege der Personalstammdaten & Verwaltung der Personalakten. Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Arbeitsrechtliche Beratung und HR-Administration. Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie der Umsetzung personeller Maßnahmen (Vertragsänderungen, Versetzungen, Mutterschutz, Elternzeit, Kündigungen). Versiert in Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch. Fundierte Kenntnisse in SAP sowie in der Erstellung von Auswertungen und Personalstammdatenpflege. Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeiter- und BEM-Gesprächen.

Erfahrene HR-Sachbearbeiterin mit Schwerpunkt Personalbetreuung, Recruiting und Administration. Kompetent in der Beratung von Mitarbeitenden, Kommunikation mit Fachabteilungen sowie der Bearbeitung von Bewerbungen, Ein- und Austritten. Versiert in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen und HR-Statistiken. Fundierte Kenntnisse in KIDICAP, Easy Office und Personalstammdatenpflege. Erfahrung in der Organisation von BEM-Gesprächen und der Bearbeitung von Dienstreiseanträgen.

Betreuung von Menschen mit körperlicher und geistiger Behinderung im stationären Wohnen

ambulanter Pflegedienst (Intensivpflege)

Privatklinik Neurochirurgie und Wirbelsäulenchirurgie

Geschäfts- und Leistungsprozesse, Wirtschaft- und Sozialkunde