Ron Kreitmair
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ron Kreitmair
- Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2021
Engagement Manager
Allianz
- 1 Jahr, Juli 2020 - Juni 2021
Principal Consultant | Deputy Engagement Manager
Allianz
Implementation of the Allianz Customer Model (ACM) Project lead for the operational steering of the conception, development and implementation of a new product development process for the Allianz Group - Allianz SE
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2018 - Juni 2020
Senior Consultant
Allianz
Product Development at Global Digital Factory Project Manager for agile set up of customer centric product design for small & medium enterprises, development of global reusable customer journey & marketing strategy – Allianz SE Strategic Conception of a Digital Ecosystem Conception of a digital ecosystem to establish Allianz as a preferred partner for financial and non-insurance life planning – Allianz Deutschland-AG
- 6 Monate, Juli 2017 - Dez. 2017
Consultant
Allianz
Process Optimization Implementation of a professional process management system in the agency equipment department – Allianz Beratungs-und Vertriebs-AG
- 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2017
Junior Consultant
Allianz
Process Optimization Redesign of business process interfaces within the broker channel – Allianz Lebensversicherungs-AG Product Optimization Analysis of occupational disability insurance (product, underwriting, offering) incl. derivation of suitable measures – Allianz Lebensversicherungs-AG
Assistenz Allianz Consulting - Partner Head of Health and Market Management
Innovationsmanagement: Selbstständige Konzeptentwicklung im Bereich Kommunikation, Ideennestanalyse und Kampagnen // Operative Betreuung der Prozessbeteiligten bei einzelnen Ideen // Formale Überprüfung einzelner Ideen Allianz OPEX Lean Six Sigma: Selbstständige Entwicklung von Trainingsbausteinen für Operational Excellence // Datenauswertungen- und Analysen // Erstellen von Präsentationen, Trainings- und Entscheidungsvorlagen
Organisation von internationalen Reisen, Interviews und Veranstal-tungen // Identifikation und aktive Unterstützung bei der weltweiten Auswahl von internationalen High Potentials // Unterstützung im Onboarding-Prozess der ausgewählten Kandidaten und Betreuung dieser während der gesamten Laufzeit des Programms // Zusammenarbeit mit internationalen Top-Universitäten (Harvard, MIT, etc.) // Unterstützung bei der Organisation und Vorbereitung von Personalent-wicklungsmaßnahmen
Projekt Arbeitgeberattraktivität und Personalmarketing
Ausbildung von Ron Kreitmair
- 2 Jahre, März 2014 - Feb. 2016
Wirtschaftspsychologie
Hochschule für angewandtes Management Erding
Arbeits- und Organisationspsychologie
- 4 Monate, Sep. 2012 - Dez. 2012
Business Management
Edinburgh Napier University
International Change Management
- 4 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2013
Betriebswirtschaftslehre
Hochschule Augsburg
Change Management, Human Resource Management
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2006 - Juni 2008
Wirtschaft
Fos Karlsfeld
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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