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Ronny Franke

Angestellt, Vertriebsmanager Österreich, Nanu Nana Handelsgesellschaft mbH
Salzburg, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmensführung
Projektmanagement
Retail management
Personalmanagement
Expansionsmanagement
CRM
Consulting
Digital Marketing
Storemanagement
Budget Management
Coaching
Online Marketing
Multichannel Marketing
Empathie
Employer Branding
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Vertriebsleitung
Softwareentwicklung
Vertrieb
Vertriebsmanagement
Englische Sprache
Verantwortungsbewusstsein
Österreich Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Ronny Franke

  • Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Aug. 2023

    Vertriebsmanager Österreich

    Nanu Nana Handelsgesellschaft mbH

  • 1 Jahr, Aug. 2022 - Juli 2023

    Stellvertretender Regionalleiter Österreich

    Nanu Nana Handelsgesellschaft mbH

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2020 - Juli 2022

    District Manager

    Nanu Nana Handelsgesellschaft mbH

    Als District Manager bin ich für alle betriebswirtschaftlichen Kennziffern meines Verkaufsbezirkes, sowie für die Personalbeschaffung, - Entwicklung, - Motivation und - Förderung verantwortlich. Eine Größe Bedeutung hat für mich der tägliche Umgang mit meinen Filialleitern, Mitarbeitern und Kunden. Zusätzlich arbeite ich in verschiedene Projektgruppen des Unternehmens, mit dem klaren Ziel Gutes noch besser zu machen.

  • 10 Jahre und 1 Monat, Juni 2010 - Juni 2020

    Vertriebsleiter

    MUKI Toys and More

    Als Vertriebsleiter leite ich zusammen mit der Geschäftsführerin das Unternehmen. Mein Tätigkeitsprofil beinhaltet alle operativen Entscheidungen, sowie Marketing Management, Implementieren neuer IT Systeme und Strukturen, Festlegen des Produktportfolios und Store Fitting. Die Führung der Stores, zusammen mit den Area Managern, ebenso wie das Personal Management komplettieren meinen Verantwortungsbereich.

  • 13 Jahre und 7 Monate, Sep. 1996 - März 2010

    District Manager

    Dänisches Bettenlager Handelsges.m.b.H

    Als District Manager war ich für alle betriebswirtschaftlichen Kennziffern meines Verkaufsbezirkes, sowie für die Personalbeschaffung, - Entwicklung, - Motivation und - Förderung verantwortlich. Außerdem plante ich verkaufsfördernde Maßnahmen und setze diese selbstständig um. Eine Größe Bedeutung hatte für mich der tägliche Umgang mit meinen Filialleitern, Mitarbeitern und Kunden. Die Organisation und Durchführung von Neueröffnungen, Umzügen und Umbauten ergänzten mein Tätigkeitsprofil.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

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