Roxan Schabmair

Angestellt, Head of Employer Branding | Development & Projects, Kull & Weinzierl GmbH & Co. KG
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Flexibilität
Employer Branding
hohe Einsatzbereitschaft
Internationale Erfahrung
Enthusiasmus
Recruiting
"Hands-On" Mentalität
Personalbeschaffung
unternehmerisches Denken
touristische Kenntnisse
Human Resources
Hotelmanagement
Kulturtourismus
Kunst
Hotel
Consulting
Hotelkompetenz
analytisches Denkvermögen
Hospitality Management
Konzeptentwicklung
Hotelkonzepte

Werdegang

Berufserfahrung von Roxan Schabmair

  • Current 6 years and 3 months, since Mar 2020

    Head of Employer Branding | Development & Projects

    Kull & Weinzierl GmbH & Co. KG
  • Current 8 years and 1 month, since May 2018

    Co-Founder & Managing Partner

    Ledererhof HotelbetriebsGmbH

  • 3 years and 6 months, Oct 2016 - Mar 2020

    Employer Branding Manager

    Kull & Weinzierl GmbH & Co. KG
  • 2 years, May 2016 - Apr 2018

    Stellvertretende Geschäftsführerin

    Ledererhof Hotelbetriebs GmbH

  • 1 year and 4 months, Jan 2015 - Apr 2016

    Junior Consultant

    hcb hospitality competence berlin GmbH

    Erstellung von Machbarkeits- und Potenzial-, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie von Quick Checks als Grundlage für Kauf- und Übernahmeentscheidungen. Mitarbeit an der Erarbeitung von Hotelkonzepten (inkl. Erstellung von Raumprogrammen etc.), Projektkonzeption und -organisation, Mitarbeit an der Erstellung von Masterplankonzepten für Tourismusdestinationen, Erstellung von Angeboten, Vorträgen und Fachbeiträgen

  • 1 year and 1 month, Nov 2013 - Nov 2014

    Studentische Mitarbeiterin Consulting & Development

    hcb hospitality competence berlin GmbH

    Hotelfachliche Recherchetätigkeiten zu Markt, Standort, Wettbewerb, Potenzial, Auswertung und Darstellung touristischer Daten, Themen und Zielgruppen. Mitarbeit an der Erstellung von Machbarkeits- und Potenzialanalysen, Konzeptionierung und Verfassen von Vorträgen und Präsentationen sowie Mitarbeit an redaktionellen Inhalten (u.a. Onlineartikel, Blog-Beiträge)

  • 8 months, Apr 2013 - Nov 2013

    Projektteam - 4. Kulturmanagement Symposium

    Europa Universität Viadrina

    Mitarbeit an der Organisation und Durchführung der Veranstaltung, Schwerpunkt Sponsoring

  • 9 months, Nov 2012 - Jul 2013

    Studentische Mitarbeiterin im Human Resources/ Recruiting

    Avenso AG | LUMAS | WHITEWALL | KLICK

    • Nationales und internationales Bewerbermanagement • Korrespondenz und Telefoninterviews auf Deutsch und Englisch • Übersetzungen von Stellenanzeigen und Emailvorlagen • Schaltung und Monitoring der Stellenanzeigen • Pflege des Kandidatenpools • Eigenständige Verwaltung des Absagemanagements • Unterstützung beim weiteren Ausbau des Employer Brandings • Unterstützung bei der Personaladministration

  • 7 months, Dec 2011 - Jun 2012

    Projects Intern

    German National Tourist Office New York

  • 5 months, Jul 2011 - Nov 2011

    Duty Manager

    Skotel the Training & Study Hotel of Hotelschool the Hague

    Dienst als alleinverantwortlicher Night Audit, Supervisor von Studenten, Assistenz und administrative Tätigkeiten

  • 2 years and 8 months, Sep 2007 - Apr 2010

    Auszubildende zur Hotel- und GastgewerbeassistentIn

    Imperial Hotels Austria Ag

  • 3 years, Jan 2005 - Dec 2007

    Mitarbeit im Familienbetrieb

    Hotel Ledererhof GmbH

    Mitarbeit im Familienbetrieb

Ausbildung von Roxan Schabmair

  • 2 years and 1 month, Oct 2012 - Oct 2014

    Kulturmanagement und Kulturtourismus

    Europa Universität Viadrina

    Tourismus & Kultur, Internationales Kunst- und Kulturmanagement, Marketing & Social Media, Human Resources im Kulturbetrieb, Controlling und Rechnungswesen

  • 2 years and 3 months, Jul 2010 - Sep 2012

    Hotelmanagement, International Fast Track

    Hotelschool the Hague

    Betriebswirtschaft, Leadership, Strategic Decision Making, Change Management, Business Development

  • 2 years and 8 months, Sep 2007 - Apr 2010

    Hotel- und Gastgewerbeassistentin

    Hans-Mandl-Berufsschule

    Betriebliches Rechnungswesen, Wirtschaftskunde, Gastronomische Fachkunde & Warenkunde, Erlernen fachspezifischer Kenntnisse für den Hotelbetrieb

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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