
Roy Toepler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Roy Toepler
- Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2021
Geschäftsführender Inhaber
Toepler Entrümpelung
Entrümpelungen und Haushaltsauflösungen in- und um Hamburg Entsorgung, Umzug, Einlagerungen, Schimmelsanierung,
- 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2020 - Sep. 2021
Geschäftsführender Inhaber
GanzEinfach
Einstellung und Entwicklung der Mitarbeiter, wirtschaftlicher Erfolg der Hamburger Geschäfte, gute Stimmung im Team
Weiterentwicklung unserer Geschäftsleiter, begleiten der Neueröffnungen, Organisation, Planung und Umsetzung der Unternehmensziele, Training Disposition, umsatzreserven, Präsentation, Abläufe, orga, motivation
- 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2015 - Jan. 2017Konditorei Junge GmbH
Geschäftsleiter Bäcker Drive-In Neueröffnung
Planung und Durchführung des ersten Bäckerei Drive-in der Firma Junge. Geschäftsleitung des Geschäftes. Erfolgreiche Umsetzung der Vorgaben. Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Geschäftsführung. Weiterentwicklung und Ausbildung neuer Geschäftsleiter.
Optimierung der Kosten und Arbeitsabläufen und Vorallem die Motivation der Mitarbeiter in verschiedenen Geschäften.
Leitung von fast 40 Mitarbeitern in der größten Hamburger Filiale. Situatives Führen und Einhaltung der Kostenformel gehören zu meinem Arbeitsaltag.
- 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2010 - Juli 2011
Storemanager
Campus Suite
Bestellung von Food, Bavarage und Nonfood. Arbeitspläne erstellen. Arbeiten an der Barista und Kasse. Retouren optimieren.
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2008 - Feb. 2010
Frühstücksleiter
25 hours Hotel Hamburg
Arbeiten im Restaurant beim Frühstück und Mittagsgeschäft, Warenbestelllung,Dienstpläne, Organisation aller Abläufe
- 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 2005 - Sep. 2008
Hotelfachmann
Panorama Hotel Billstedt
Nach meiner 3 Jährigen Hotelfachmannausbildung habe ich noch eine Zeit in unserer Hotelbar gearbeitet....Außerdem habe ich Feiern und Tagungen betreut.
Ausbildung von Roy Toepler
- 1 Monat, Juni 2018 - Juni 2018
Ausbildereignung
Grone Schule Hamburg
- 1 Monat, Juni 2012 - Juni 2012
Situatives Führen
Guido Müller Seminar
Aufgabenfeld erkennen und situationsabhängig führen.
- 2 Monate, Jan. 2012 - Feb. 2012
Guido Müller Seminar
Gesprächsführung,Gesprächsvorbereitung, Entwicklungsstufen der Mitarbeiter erkennen, Position definieren und " richtig Führen"
- 7 Monate, Nov. 2010 - Mai 2011
Kommunikation und Mitarbeiterführung
Akademie Nord
Unterweisungsmethodik, Konflikte, Führung und Motivation, kommunikationsmodelle und Fragetechniken
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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