Prof. Dr. Rupert Felder

Freiberuflich, Rechtsanwalt (of Consel) bei Schork-Kauffmann-Wache in Karlsruhe, Rechtsanwaltskanzlei Schork Kauffmann Wache https://skw-kanzlei.de/

Karlsruhe, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vollsortimenter Personalprozesse - von Recruitment
Variable Vergütung; Altersversorgung; Entgeltabrec

Werdegang

Berufserfahrung von Rupert Felder

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Juli 2023

    Rechtsanwalt (of Consel) bei Schork-Kauffmann-Wache in Karlsruhe

    Rechtsanwaltskanzlei Schork Kauffmann Wache https://skw-kanzlei.de/

  • 11 Jahre und 4 Monate, Feb. 2012 - Mai 2023

    Senior Vice President Global HR

    HEIDELBERGER Druckmaschinen AG

    Leiter Personal Heidelberger Druckmaschinen AG / Group

  • 7 Monate, Juli 2011 - Jan. 2012

    Leiter Personal

    Daimler Buses, EvoBus GmbH

    Leiter Personal Standort Mannheim (3.500 Beschäftigte)

  • 7 Jahre und 8 Monate, Nov. 2003 - Juni 2011

    Leiter Corporate HR Prozesse

    Daimler AG

    Leiter Personalprozesse (Corporate): Ausgestaltung und Prozessverantwortung der globalen HR Prozesse (Performance; Recruitment; Vergütung und Abrechnung); IT-Begeltung der Shared Service Projekte; Outsourcing von Payroll (BPO); Datenschutzbeauftragter der Konzernzentrale

  • 3 Jahre und 1 Monat, Nov. 2000 - Nov. 2003

    Projektleiter; Koordniator Personalprozesse

    Daimler AG

    Koordinator für die Neugestaltung aller HR Prozesse im Projekt "ePeople" - von der Abrechnung (Abrechnungskomponente für 170.000 Mitarbeiter PAISY) bis Zeugnis, von eRecruitment (PeopleSoft) bis Workflow; Einführung "elektronischer Betriebsratsprozess")

  • 2 Jahre und 7 Monate, Apr. 1998 - Okt. 2000

    Leiter Personal- und Arbeitspolitik

    EvoBus GmbH

    Arbeitsrecht: Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, Gesamtbetriebsvereinbarungen, Wirtschaftsausschuss, Sprecherausschuss; arbeitsrechtliche Beratung; Personalpolitik: Ausgestaltung Standortsicherungsvereinbarungen, neue Formen variabler Vergütung, neue Altersversorgungsmodelle, internationale Personalpolitik, europäische Personalarbeit;

Ausbildung von Rupert Felder

  • 1982 - 1988

    JURA

    Universität Tübingen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

elektronische Personalarbeit
webbasierte HR-Prozesse; eRecruitment; Vergütungs- und Abrechnungsprozesse; Vertragsgestaltung bei BPO und Shared Service Center; IT- Unterstützung für HR Prozesse

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z