Sabina Maria Schnipper

Übernahme von internen und externen Kommunikationsaufgaben mit Schwerpunkt Change und Interne Kommunikation; Analyse, strategische Beratung und Konzeption von Kommunikationskonzepten; Beratung in und kommunikative Begleitung von Change-Projekten; (Weiter-)Entwicklung von internen und externen Kommunikationsstrukturen und –prozessen in KMU; Projekt- und Interims-Management

Verantwortung für die globale interne Kommunikation eines Geschäftsbereichs; Konzeption und Implementierung von kommunikativen Maßnahmen für die Neuausrichtung des Bereichs; Weiterentwicklung der Führungskräftekommunikation; Strategische Themenplanung und Issue Setting; zielgruppenorientierte (Weiter-)Entwicklung von Toolboxen und Medien sowie DUrchführung von Workshops für Mitarbeiter und Konferenzen für Führungskräfte Bereiche: Internal, Change und Leadership Communications

Kommunikative Begleitung von Veränderungsprojekten (u.a. Restrukturierungen, Standortschließungen und Divestments); Führungskräftekommunikation zur Implementierung der neuen Unternehmensstrategie; Kommunikative Begleitung der neuen Unternehmenswerte; Kommunikationskampagne zur neuen Nachhaltigkeitsstrategie Bereiche: Corporate Branding & Communication Strategy, Internal Communications, Change Communications, Business Unit Communication, Sustainability Communications

Verantwortung für die regionale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit; Konzeption und Chefredaktion der regionalen Mitarbeiterzeitung; Krisenworkshops/-übungen und Medientrainings für das Top-Management; Strategische Beratung des Regional Management Boards Bereiche: Internationale Kommunikation, Analyse und Konzeption, Strategische Beratung und Steuerung, Unternehmenskommunikation, Interne Kommunikation, Pressearbeit, Issues Management, Krisenkommunikation

Analyse, Konzeption und Beratung von Kommunikationsstrategien, Unternehmenskommunikation, Interne Kommunikation, Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für Veränderungsprojekte (Change Communications), Krisenkommunikation, Issues Management, Finanzkommunikation; Pressearbeit, Fachpressearbeit (B2B), Online-Kommunikation (intern/extern), Branding/Corprate Design; Prokura, Mitarbeiter- und Budgetverantwortung

Themenbereiche: Systemisches, klientenzentriertes und hypnosystemisches Coaching sowie Change-Management in Organisationen; Schwerpunkt: Erwerb von Coachingkompetenzen für die Begleitung von Einzelpersonen und die Beratung von Organisationen