Sabine Eyhorn

- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter - Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessensvertretungen - Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungswesen, Statistiken) - Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung - Zeiterfassug - Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern - Betriebsübergang

Recruiting und Bewerbermanagement des Zeitpersonalbedarfs, Führen von Vorstellungsgesprächen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Erstellung von Personalstatistiken, Erstellung von Zeugnissen und Verträgen, Berechnung von Erschwerniszulagen und Eingabe in SAP für die Entgeltabrechnung, Rechnungscontrolling

Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Bewerbermanagement / Recruiting, Personaladministration von Einstellung bis Austritt, Bescheinigungswesen, Zeiterfassung, Zeugniserstellung, Betreuung von Auszubildenden, vorbereitende Gehaltsabrechnung, Reisekostenabrechnung, Projektarbeit

Bewerbermanagement / Recruiting, Terminplanung, Führen von Bewerbungsgesprächen, Personaladministration, Bescheinigungswesen, Pflege der Personalakten, Zeugniserstellung, Betreuung der Auszubildenden, vorbereitende Gehaltsabrechnung, Einkauf von Büro- und Werbematerial, Organisation von Firmenfeiern

Erfassung und Bearbeitung von Bausparverträgen und Lastschrifteinzugsermächtigungen, Buchhalterische Abwicklung der Bausparkonten, Bearbeitung von Vertragsverfügungen und -änderungen, Kunden- und Mitarbeiterbetreuung in allen Fragen des Bausparens,

Entgegennahme von IT-Störfällen, Weiterleitung der Hard- und Softwarestörungen an die entsprechenden Techniker, Beobachtung und Weiterverfolgung der Störfälle, Erfassen der Hard- und Softwarestörungen per EDV und Weiterleitung an die Buchhaltung

Erfassung und Bearbeitung von Bausparverträgen und Lastschrifteinzugsermächtigungen, Buchhalterische Abwicklung der Bausparkonten, Bearbeitung von Vertragsverfügungen und -änderungen, Kunden- und Mitarbeiterbetreuung in allen Fragen des Bausparens, Einarbeitung und Ausbildung von neuen Mitarbeitern

Lern- und Arbeitsmethodik, Personalarbeit organisieren und auf Grundlage rechtlicher Bestimungen durchführen, Personalplanung, Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Rechnungswesen, Materialwirtschaft, Produktions-, Absatz- und Personalwirtschaft