Sabine Langrock

Systemische Beraterin & Coach für Resilienz und Veränderungskompetenz.

• Beratung/ Coaching und Begleitung der Führungskräfte, Leistungs- und Potenzialträger in ihrer individuellen Persönlichkeits- und Karriereentwicklung • Implementierung und operative Begleitung von Personalentwicklungsprozessen • Führungsnachwuchsprogramm, Frauen-Mentoring • Gender Diversity (Maßnahmen zur Steigerung des Anteils von Frauen in Führungs- und Fachpositionen) • Employer Branding und Social Media • Nachwuchsförderung (Berufsausbildung/ duales Studium, Praktikanten, Traineeprogramm)

• Gesundheitsmanagement • Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben • Gender Diversity (Maßnahmen zur Steigerung des Anteils von Frauen in Führungs- und Fachpositionen) • Employer Branding und Social Media • Nachwuchsförderung (Berufsausbildung/ duales Studium, Praktikanten, Traineeprogramm)

- Projektleitung Change Management in Veränderungsprojekten - Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in Veränderungsprozessen - Begleitung von Veränderungsprozessen zur Führungskultur - Konzeption und Durchführung von Führungskräfte- und Großgruppenveranstaltungen, (Team-)Workshops, Abteilungsklausuren

- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten - Change Management Begleitung von Teams und Abteilungen während und nach Umstrukturierungen - Konzeption und Umsetzung von Vorstandsprojekten

2000-2002 - Strategische und operative Weiterentwicklung diverser Personalmarketingkanäle/ -instrumente - Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops - Planung und Durchführung von Recruitingveranstaltungen - Personalauswahl 1999 Personalreferentin: - Implementierung globaler HR Instrumente - Weiterbildungsberatung der Mitarbeiter - Personalbetreuung