Sabine Langrock

Inhaberin, Executive Coach. Organisationsberaterin. Expertin für Veränderung & Resilienz., Sabine Langrock Resilienz Change Coaching

Frankfurt, Germany

About me

Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, sich zukunftsorientiert auszurichten und mutig neue Wege zu gehen. Ich gestalte Reflexions- und Dialogräume, denn äußere Transformation erfordert häufig eine Veränderung auf den inneren Bühnen. Ich bringe Mindfulness in Organisationen - für mehr Präsenz, für eine neue Art der Zusammenarbeit und für ein agiles Mindset.

Skills

Coaching
Organisationsentwicklung
Mindfulness
Online Coaching
Veränderungsmanagement
Umgang mit der Krise
Resilienz
Online Facilitation
Mindful Leadership
Virtuelle Formate für Workshops
Achtsamkeit
Virtuelle Zusammenarbeit
VUCA
Teamentwicklung
Selbstführung
Teamcoaching
Stärkenorientierung
Lösungsorientierung
Stressbewältigung
Insights Discovery®
Führungskräfteentwicklung
Business Coaching
Stressmanagement
Change Management
Executive Coaching
Organisationsberatung
Führungserfahrung
Systemisches Coaching
Change Beratung
Workshopmoderation
Impulsvorträge
Gesundheitsmanagement
Talentmanagement
Großgruppenmoderation

Timeline

Professional experience for Sabine Langrock

  • Current 14 years and 5 months, since 2010

    Executive Coach. Organisationsberaterin. Expertin für Veränderung & Resilienz.

    Sabine Langrock Resilienz Change Coaching

    Systemische Beraterin & Coach für Resilienz und Veränderungskompetenz.

  • 1 year and 9 months, 2013 - Sep 2014

    Leiterin Talentmanagement,

    DekaBank

    • Beratung/ Coaching und Begleitung der Führungskräfte, Leistungs- und Potenzialträger in ihrer individuellen Persönlichkeits- und Karriereentwicklung • Implementierung und operative Begleitung von Personalentwicklungsprozessen • Führungsnachwuchsprogramm, Frauen-Mentoring • Gender Diversity (Maßnahmen zur Steigerung des Anteils von Frauen in Führungs- und Fachpositionen) • Employer Branding und Social Media • Nachwuchsförderung (Berufsausbildung/ duales Studium, Praktikanten, Traineeprogramm)

  • 2009 - 2013

    Leiterin HR Zentrale Aufgaben

    DekaBank

    • Gesundheitsmanagement • Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben • Gender Diversity (Maßnahmen zur Steigerung des Anteils von Frauen in Führungs- und Fachpositionen) • Employer Branding und Social Media • Nachwuchsförderung (Berufsausbildung/ duales Studium, Praktikanten, Traineeprogramm)

  • 2007 - 2009

    Senior Beraterin Change Management

    DekaBank

    - Projektleitung Change Management in Veränderungsprojekten - Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in Veränderungsprozessen - Begleitung von Veränderungsprozessen zur Führungskultur - Konzeption und Durchführung von Führungskräfte- und Großgruppenveranstaltungen, (Team-)Workshops, Abteilungsklausuren

  • 2003 - 2007

    Senior Beraterin Organisationsentwicklung

    Fraport AG

    - Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten - Change Management Begleitung von Teams und Abteilungen während und nach Umstrukturierungen - Konzeption und Umsetzung von Vorstandsprojekten

  • 1999 - 2002

    Teamleiterin Personalmarketing

    Accenture

    2000-2002 - Strategische und operative Weiterentwicklung diverser Personalmarketingkanäle/ -instrumente - Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops - Planung und Durchführung von Recruitingveranstaltungen - Personalauswahl 1999 Personalreferentin: - Implementierung globaler HR Instrumente - Weiterbildungsberatung der Mitarbeiter - Personalbetreuung

Educational background for Sabine Langrock

  • 2002 - 2005

    Personalentwicklung

    Technische Universität Kaiserslautern

  • 1992 - 1998

    BWL

    Universität Passau

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Intermediate

Interests

(Fern-)Reisen
Yoga
Stadtbienen/Imkerei
persönliche Weiterbildung
Achtsamkeit
Qi Gong

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