Sabine Liebherr

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 250 Mitarbeiter Unterstützung des Bereichsleiters und der HR-Business-Partner Ein- und Austrittsabwicklung Zeugniserstellung Verwaltung der digitalen Personalakten Reporting aus P&I LOGA 3 Erstellung von Statistiken, Datenübersichten und Planungslisten über Excel Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Korrespondenz mit Ämtern und Behörden Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge

Gehaltsbuchhaltung für 500 Mitarbeiter über LOGA2001 Neuanlage und Pflege des Mitarbeiterstammes Berechnung von Bonuszahlungen, 13. und 14. Gehalt Erstellung von Statistiken und Bescheinigungen Korrespondenz mit Ämtern und Behörden Personalcontrolling und Reporting Personalkostenplanung mit Rückstellungen und Hochrechnungen Mithilfe bei den Jahresabschlussarbeiten

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für 160 Mitarbeiter Neuanlage und Pflege des Mitarbeiterstammes Führen der Personalakten Übermittlung der Lohnsteueran- und Elster-Meldungen sowie der DEÜV- und DFÜ-Daten Korrespondenz mit Ämtern und Behörden Erstellen von Bescheinigungen und Statistiken Monats- und Jahresabschluss Personalbudgetplanung Personal- und Budgetreporting Kontenabgleich

Lohnbuchhaltung für 50 Mitarbeiter Neuanlage und Pflege des Mitarbeiterstammes Führen der Personalakten Faktura und Zeiterfassung Erstellung von Arbeits- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen Disponierung der Mitarbeiter Führen der Geschäftskasse und des Kassenbuches Erstellung der Einsatzmeldungen Erstellung von Arbeitszeugnissen Melde- und Bescheinigungswesen Schriftverkehr mit Ämtern und Behörden Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost

komplette Mandanten-Lohnabrechnung für 700 Mitarbeiter über LOGA 2001 Anlage und Verwaltung des Personalstammes Zeiterfassung Korrespondenz mit Ämtern und Behörden Erstellung von Bescheinigungen Einarbeitung der Niederlassungen Aufbau der Lohnbuchhaltung der Außenstelle in Österreich

vorbereitende Lohnbuchhaltung für 200 Mitarbeiter Erstellung von Arbeitsverträgen Führen der Urlaubs- und krankheitslisten Erstellen von Statistiken verantwortlich für die Geschäftskasse Führen des Kassenbuches