Sabine Rotz

- Mitwirkung bei der Erstellung von (internationalen) Trainingskonzepten inkl. In-House Trainings - Konzeptionelle und organisatorische Unterstützung bei der Implementierung des unternehmensweiten, internationalen Rollouts entwicklungsorientierter Module in SAP SuccessFactors - Bedarfsklärung, Anbieterrecherche und Organisation von Trainings - Recherche und Prüfung von externen Anbietern zur Weiterentwicklung einer digitalen Lernumgebung sowie Bereitstellung von Lernmaterialen auf einer zentralen Plattform

- Konzeption und Implementierung von New-Work Formaten u.a. Moderation und Aufbau einer agilen Community, Begleitung von Austausch Formate wie Führungswerkstatt und Learning Lunch - Teilnahme und Qualifizierung in agilen Arbeitsweisen und Beratungsmethoden, wie Design Thinking und systemische Beratung - Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Workshops in Teams, wie Retrospektiven und Lessons Learned Formaten - Mitwirkung bei Transformationsprojekten

- Etablierung einer Lern- und Feedbackkultur - Aufbau einer Unternehmensbibliothek - Prozessbegleitung Talententwicklung - Unterstützungsangebote zur Förderung von kollegialen Austausch und persönlicher Weiterentwicklung - Begleitung und Vorbereitung von Workshops und Moderationen

- Mitgestaltung von neu zu implementierenden Prozessen im Handwerker-Management - Erstellung von einheitlichen Vorlagen für die E-Mail-Kommunikation - Operative Betreuung von externen Handwerkern - Erstellung von Verträgen und Leistungsverzeichnissen sowie Prüfung und Erfassung eingehender Verträge - Betreuung der Handwerker Hotline

- Kundenbetreuung nationaler Vertriebspartner - Auftragsmanagement - Betreuung der zugewiesenen Außendienstmitarbeiter - Lösen von projektbezogenen Kundenaufgaben - Teilnahme an Messen und hausinternen Veranstaltungen

- Organisation - Personal - Marketing