Sabine Schulz

Lohn und Gehaltsbuchhaltung Personalwesen

Weiterbildung mit Zertifizierungen in DATEV und SAP HCM. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen Entlohnungsformen Grundzüge der Kostenstellenrechnung Monats- und Jahresabschluss Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau Besondere Lohnbestandteile Nachzahlungen und Rückforderungen Abfindungen, Betriebliche Altersvorsorge, Reisekosten, Lohnpfändung Besondere Abrechnungsgruppen Betriebsprüfungen Praxiswerkstatt Lohnbuchhaltung

Erfassung, Analyse und Verfolgung von telefonischen und schriftlichen Anforderungen unserer MitarbeiterInnen Erstellung von Arbeitsverträgen und deren Änderungen, Statistiken, Zeugnissen und andere relevante Personaldokumente Mitarbeit an der Gehaltsabrechnung Administrative Aufgaben Verwaltung des Bewerbungsmanagements Eigenständige Übernahme von HR-Projekten sowie die Bearbeitung von verschiedenen operativen und strategischen Fragestellungen

Leitung des Büros von ca. 60 Mitarbeitern und 6 Filialen. Aufgaben: Filial- und Kundenbetreuung, Personalverwaltung, Produktionsleitung, Koordination des Versands und der Fahrer, Social Media, Controlling, Ass. der Geschäftsführung, und was sonst noch alles anfällt...