Sabine Schulze

Personalmanagement Personalentwicklung Personalrecruiting

Recruiting (kaufmännisch, technisch, gewerblich, Führungskräfte), Personalmarketing, Umsetzung von und Beratung zu Organisations- und Personalentwicklungsthemen

• Koordination der HR Supply Chain Projekte • Unterstützung der Supply Chain Direktoren/Managerin EMEA in allen HR-Fragen • Personalrecruiting • Entwicklung der HR-Strategie Supply Chain EMEA • Organisationsentwicklung • Personalentwicklung

Recruiting von kaufmännischen, technischen und gewerblichen Mitarbeitern als auch von Führungskräften

• Erstellung v. Personalentwicklungskonzepten; strategische Planung für das Gesamtunternehmen; Entwicklung einer Traineeausbildung; Konzeption/ Begleitung/Implementierung eines Teamentwicklungsprozesses (12 MA); Förderung von Nachwuchskräften; Durchführung von Potentialanalysen • Personalbetreuung: Beratung der Mitarbeiter u. Führungskräfte in allen personellen u. arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Durchführung v. Austrittsgesprächen • Recruiting • Personal- u. Kostenplanung

• Recruiting • Personalbetreuung: u.a Durchführung von Informationsveranstaltungen für neue Mitarbeiter • Erarbeitung, Präsentation u. Durchführung eines flexiblen Entlohnungssystems mit Towers Perrin • PE: Aufbau der „Stangl Akademie“ mit 3 Säulen: 1. Säule: Seminare/Workshops mit externen Trainern, 2. Säule: mit internen und 3. Säule: Ausbildungen/Weiterbildungen; Festlegung von Buchungs- u. Durchführungsbedingungen; Leitung v. Workshops • Initiierung u. Begleitung einer Kosteneinsparungsideenbörse

• Research und Führen von Erstgesprächen mit Kandidaten

Personal Marketing