Mag. Sabine Sommerbauer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sabine Sommerbauer
- Current 15 years and 1 month, since May 2011
Employer Branding and Recruiting
Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG
Ich bin Ansprechperson für die Führungskräfte (Vertrieb, Betrieb, Tochtergesellschaft) im Bezug auf alle HR relevanten Fragen. Unsterstützung im gesamten Recruitingprozess vom Inserat bis zur Vertragszusage. Im Bereich Employer Branding bin ich für diverse Karrieremessen die erste Ansprechperson. In der Kooperation mit FIRI, bin ich für die Erste Bank die erste Ansprechperson. Weiters unterstütze ich MitarbeiterInnen in Ihrem Karriereweg und auch bei Veränderungen.
- 1 year and 3 months, Feb 2010 - Apr 2011
Recruiting & Research
Manpower GmbH
Bewerbemanagement und Bereitstellung von geeigneten Bewerbern für einen definierten Bereich. Marktrecherche, Aufzeichnung und Bereitstellung von Informationen für das Berater Team.
- 3 months, Mar 2007 - May 2007
Angestellte
Trenkwalder Multiman (Budapest)
Verkaufsanalyse der größten Kunden Erstellung und Übersetzung von Firmenpräsentationen Kundengespräche und Veranstaltungen Operative Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ungarn Bewerbungsgespräche
- 1 year, Aug 2005 - Jul 2006
Customer Agent
GE Money Bank
Service to Sales Reklamationsberatung Kunden-/Kontenbetreuung Ausstiegsgrund: Auslandsemester
- 7 months, Feb 2004 - Aug 2004
Customer Key Account Managerin
DHL
Telefonische Kundenberatung Nachforschung von Sendungen Training on Job für neue KollegInnen Kundenreports Verlust- Schadensmeldungen Austiegsgrund: Beginn des Studiums
- 8 months, Jun 2003 - Jan 2004
Assistentin im Customer Care
PromOcean Werbeartikel AG
Kundenangebote erstellen Verhandlungen mit Lieferanten Abrechnung und Faktura Ausstiegsgrund: Verkauf der Firma
- 9 months, Dec 2002 - Aug 2003
Kaufmännische Angestellte (geringfügig)
Metro Gruppe
Kassenbereich, Inventur
Ausbildung von Sabine Sommerbauer
- 5 years and 1 month, Sep 2004 - Sep 2009
Internationale Wirtschaftsbeziehungen mit Mittel- Osteuropäischen Sprachen
Fachhochschule Eisenstadt
Nach Abschlusses des Bachelor (Schwerpunkt: Verkauf, Vertrieb), wurde sofort der Master der gleichen Stundienrichtung absolviert. Diplomarbeitsthema: Die flexiblen Arbeitszeitmodelle für das "Retention Management"
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Hungarian
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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