Sabine Wohland
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sabine Wohland
- 4 Monate, Feb. 2022 - Mai 2022
Berufliche Neuorientierung
Rundstedt Transfer GmbH
- 6 Jahre und 1 Monat, Mai 2009 - Mai 2015
& NLP-Trainer/Wirtschaftsmediator
SWOH-Coaching
- 1 Jahr, Juni 2010 - Mai 2011
& Mentorin
Zentrum Frau im Beruf und Technik
Projekt "Neue Wege in den Beruf" Ziel: den Schulverlauf von jungen Frauen mit Zuwanderungsgeschichte zu ihren Zugang zum Ausbildungssystem zu verbessern. Hierzu werden engagierte und motivierte Schülerinnen bei ihrer Beruforientierung und -planung sowie Suche nach einem gegeigneten Ausbildungs- oder Studienplatz durch mich als Mentorin unterstützt.
- 16 Jahre und 6 Monate, Dez. 1982 - Mai 1999
RACF Gruppenadministrator
RAG
- 1 Jahr und 4 Monate, Aug. 1981 - Nov. 1982
Angestellte
P.A.Z. Zeitarbeitsfirma Düsseldorf
bei Rheinmetall Düsseldorf eingesetzt danach beim Bergbau (Zeche Lohberg) Ende 82 direkt zum Bergbau (Zeche Lohberg)gewechselt
- 10 Monate, Okt. 1980 - Juli 1981
Regierungsangestellte
Kripo Oberhausen
- 6 Monate, Mai 1980 - Okt. 1980
Rechtsanwalts und Notargehilfin
Rechtsanwalt und Notar Wolfram
- 2 Jahre und 11 Monate, Juni 1977 - Apr. 1980
Auszubildende
Rechtsanwalt und Notar Fritz Wolfram
Auszubildende als Rechtsanwalts und Notargehilfin
Ausbildung von Sabine Wohland
- 1 Monat, März 2022 - März 2022
Seminarleiterschein ***Burnout- und Stresspräventionsberaterin***
Coach plus Krefeld
- 2 Monate, Feb. 2022 - März 2022
"Innovative digitale Technologien für die öffentliche Verwaltung"
eGov-Campus
- 1 Monat, Feb. 2020 - Feb. 2020
Ausbilderschein AEVO
IHK Hameln
- 1 Monat, Sep. 2019 - Sep. 2019
Lohnbuchhalterin
IHK Hameln
Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerabzüge
- 6 Monate, Juli 2018 - Dez. 2018
Gesundheitsmanagement
BGHW Berufsgenossenschaft dbb Forum
Gesundheitspsychologie und Motivationsmanagement/Maßnahmen der Personalentwicklung/Führungstheorien und -konzepte/Ansätze der Organisationsentwicklung/Prävention und Gesundheitsförderung/Analysemethoden und -instrumente relevante Kennzahlen/Planung, Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von BGM
- 5 Monate, Aug. 2016 - Dez. 2016
PIA® Potenzial Produktschulung
SBH Stiftung Bildung & Handwerk
PiA® hat einen direkten Bezug zum Leben, bietet Jungen wie Mädchen eine interessante Variation an Aufgaben, mit denen die verschiedenen Potenziale und Kompetenzen angesprochen werden. Die Aufgabe besteht darin, ein Smartphone zu entwickeln und zu bauen.
- 7 Monate, März 2014 - Sep. 2014
Personalassistentin IHK Online
IHK Koblenz
Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalrecht, Lohn & Gehalt
- 11 Monate, Feb. 2013 - Dez. 2013
Ausbildung zum Notfallseelsorger
Feuerwehr Oberhausen/ Uni Bochum /Kirche
Betreuung bei innerhäuslichen u. außerhäuslichen Einsätzen
- 6 Monate, Jan. 2012 - Juni 2012
Wirtschaftsmediation
Krefelder Akademie für Konfliktmanagement & Mediation
entspricht dem Mediationsgesetz (veröffentlicht in der Drucksache 10/12 vom 20.01.2012)
- 1 Jahr, Apr. 2010 - März 2011
Psychologie
Fernuniversität in Hagen
die Analyse und Optimierung von Kommunikations-, Lehr- und Lernprozessen, von Arbeitsaufgaben und -abläufen, die Lösung von Konflikten, Maßnahmen der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, in Familien, Schulen, (inkl. Berufsberatung), Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.
- 6 Monate, Aug. 1998 - Jan. 1999
Informatik :Datenbanken
Landesstatistikamt Düsseldorf
Datenbanken DB2 in Java umwandeln, für das Intranet.
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