Dr. Sajida Fazal

Beratung externen Mitarbeitern mit die erklärung und Einführung in die deutsche Arbeitskultur für die externen, um ihre Chancen auf einen unbefristeten Job zu erhöhen. Begleitung der externen Mitarbeiter bei wichtigen Behördengängen und anderen Terminen. Organisation von Deutschkursen und weiteren Qualifizierungsangeboten für eine bessere Integration der externen Mitarbeiter in den Arbeitsmarkt.

Die Teilnahme an Treffen und Zusammenkünften von Geflüchteten zur Vorstellung und Expansion des Konzepts von Turning Tabels. Die Auswahl von Teilnehmern für die Workshops mit die Organisation der benötigten Räume und Materialien. Das Erarbeiten des theoretischen Konzepts des Workshops durch Hinzunahme innovativer Aktivitäten (learning by playing).

Vorbereitung und Durchführung der Englischkurse in Kleingruppen. Organisation und Abschluss der ‘Summer schools’ auf Basis verschiedener Themengebiete (z.B. London, Bollywood etc.

Vorurteilsfreie Überprüfung der Bewerbungen auf Basis der Kriterien: Innovatitiät der Idee, Höher der Zuschüsse, generelle Präsentation des Projekts

Meine Aufgaben und Unterrichtsfächer im Bachelorstudiengang am Zentrum für Religionswissenschaftliche Studien waren: • Muslime als Minderheit • Geschlecht und Islam • Tasawwuf und Sufiism • Benotung der Arbeiten der Studierenden

Das Thema meiner Doktorarbeit war "Intra-religious diversity among Pakistani Muslims migrants in Germany". Die Hauptfrage der Arbeit war: "What has changed after migration?’’

Das Thema der Masterarbeit war: „Health Related Beliefs and Attitudes Among Muslim Migrants in Western Civilization – Are They Valuable Resources or Problematic Handicaps?”

Das Theme der Masterarbeit war: „A Study of Local Belief System with Focus on Supernatural”

Während der Bachelor habe ich Soziologie, Psychologie, und Persisch gelernt.