Mag. Samandar Yazdani

Human Ressource Development Consultant, Change Management; Personalentwicklung, (agile) Organisationsentwicklung, Employer Branding; Employee Support- und Corporate Happiness Management; team development coach, Spezialisiert auf leadership-development & personal efficiency, Employee Empowerment; betriebliche Gesundheitsförderung; Arbeitsbewältigungscoach; Demografieberatung ; Beratung, Coaching, Trainings im Bereich Diversity Management, Interkulturelle Kompetenz, Kommunikation und Konfliktmanagement;

Förderberatung & Fördermanagement, Erstellung von Business Plänen, Alternative Finanzierungen (zB. Crowdfunding), Know How im Export & internationalen Marktaufbau, Vermittlung von Investoren & int. Vertriebspartnern

Projektmanagement, Marketingberatung, Unternehmensberatung: Koordination von EU-Projekten darunter: Koordination und Leitung des EU-Projektes GO BEST (Gemeinsame Oststeirische Beschäftigungsstrategie), sowie Hauptadministrator für die EU-Kommunikationsplattform coregio.net; Aufbau von Employer Well-Being und Qualifizierungsprogramme im Bereich Personalentwicklung

Controlling, Prozessanalyse und -gestaltung, Budgetentwicklung, Durchführung von Kostenstrukturanalysen, Einführung von Qualitätsstandards

Marketing- und Produktmanagement, Verkaufsförderung

Betreuung von 185 Schülern, Konzipierung von zielgruppenspezifischen Schulungen; Erfolgsquote von 89 %.

Grundstudium und Absolvierung des ersten Studiumsabschnittes. Im Anschluss ergab sich eine dreijährige Vollbeschäftigung bei Farsch GmbH, mit zahlreichen Auslandsaufenthalten, die eine Unterbrechung des Studiums für diese Zeit erforderlich machten.

Social Year of Service: In Israel als Landschaftspfleger für das International-Bahai-World-Center und in Rumänien als Regional Social Coordinator für die National-Bahai-Community: Koordination und Organisation von sozial-humanitären Projekten.