
Sami Ertan
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sami Ertan
- Bis heute 6 Monate, seit Okt. 2025Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Department Manager | General Sales Manager Assistant
Department Manager & General Sales Manager Assistant im Textileinzelhandel mit Fokus auf Umsatzsteigerung, Teamführung und kundenorientierter Warenpräsentation. Ich verbinde Verkaufsstärke mit Organisationstalent und sorge für effiziente Prozesse sowie ein überzeugendes Einkaufserlebnis.
- 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2024 - Okt. 2025
Department Manager & General Sales Manager Assistant
Anson‘s Herrenhaus GmbH & Co. KG
Verantwortung für die Führung und Entwicklung des Teams, Steuerung der operativen Abläufe und Umsetzung von Verkaufsstrategien. Fokus auf Prozessoptimierung, Kennzahlenanalyse und Steigerung der Kundenzufriedenheit zur Erreichung der Unternehmensziele.
Erwerb von fundiertem Fachwissen im Handel mit Schwerpunkt auf Betriebsführung, Warenwirtschaft, Verkaufsstrategien und Personalmanagement. Praxisnahe Anwendung von Kenntnissen zur Optimierung von Geschäftsprozessen, Steigerung der Kundenzufriedenheit und erfolgreichen Umsetzung von Verkaufszielen.
- 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2023 - Juni 2024
Stellvertretender Abteilungsleiter
Anson‘s Herrenhaus GmbH & Co. KG
Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden zu Versicherungs- und Finanzprodukten. Verantwortung für die Umsetzung von Vertriebsstrategien, Akquise von Neukunden sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Fokus auf individuelle Lösungen, Kundenzufriedenheit und Erreichung der Vertriebsziele.
Verantwortung für die Führung des Teams während der Schicht, Organisation des Serviceablaufs und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards. Steuerung von Personal, Koordination des Tagesgeschäfts und Gewährleistung einer exzellenten Gästezufriedenheit in einem dynamischen Gastronomieumfeld.
Verantwortung für die operative Leitung des Teams während der Schicht, Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Service und in der Gastronomie. Koordination von Personal, Organisation des Tagesgeschäfts, Umsetzung von Qualitätsstandards und Förderung der Kundenzufriedenheit.
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