Sandra Kapitel

Angestellt, Head of People & Organizational Development, Bertrandt Group
Ehningen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Master of Science in Psychologie
Personalentwicklung
Automobilindustrie
selbstsicheres Auftreten
Eignungsdiagnostik
Change Management
Kommunikationsstärke
Erfahrung in Personalarbeit
Systemisches Coaching
Coaching
Training
Selbstständigkeit
Leistungsvalidierung
Methodenkompetenz
Working out load
Kenntnisse in SPSS
Assessment Center
Engagement
Überzeugungskraft
Teamfähigkeit
Motivation

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Kapitel

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Jan. 2024

    Head of People & Organizational Development

    Bertrandt Group

  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2022 - Jan. 2024

    Team Managerin HR Development

    Bertrandt Group

    Leitung der konzernweiten Personalentwicklung über die vier Teams: - Learning & Qualification - People Diagnostics - Development Consulting - Coaching & Team Consulting

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2019 - Dez. 2021

    Referentin Personalentwicklung

    Bertrandt Group

    Entwicklung und Implementierung strategischer Konzepte zur Personal- und Organisationsentwicklung - Talent Management / psychologische Eignungsdiagnostik / Potenzialvalidierung von Führungskräften - Change Management für unternehmensinterne Veränderungsprojekte - Leadership Culture / New Work - Gestaltung Feedbackkultur / strategische Planung von Befragungen - Strategie-/Change-Workshops - Working Out Loud - Ansprechpartnerin für alle Management-Ebenen

  • 3 Jahre und 10 Monate, März 2018 - Dez. 2021

    Personalentwicklerin Schwerpunkt Führungskräftediagnostik & Training

    Bertrandt Group

    • Neugestaltung des konzernweiten Kompetenzmodells • Führungskräftediagnostik: Konzeptionelle Überarbeitung und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren (Potenzialanalyse) auf Führungsebene • Trainerin für Methodenschulungen • Konzeptionelle Überarbeitung und Digitalisierung des Schulungsangebot für methodische Schulungen (soft skills) • Leitung Mitarbeiterbefragung 2018 • Projektteam Umsetzung Konzept zur Organisationsentwicklung

  • 7 Monate, Sep. 2017 - März 2018

    Personalmanagement, international Support und Personalentwicklung

    Daimler AG

    u.a. Organisation von Personalprozessen, Pla-nung und Durchführung internationaler Personalentwicklungspro-gramme, Rekrutierung, operatives Personalmanagement

  • 1 Jahr, Aug. 2008 - Juli 2009

    Fachangestellte für Medien- und Informationsdienst

    Württembergische Landesbibliothek Stuttgart

    Kundenbetreuung und -beratung, Literaturrecherche, Organisation der Ausleih- und Rückgabe-Abläufe, Veranstaltungsplanung

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2005 - Juni 2008

    Fachangestellte für Medien- und Informationsdienst

    Stadtbibliothek Salzgitter

    Berufsausbildung

Ausbildung von Sandra Kapitel

  • 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2015 - Feb. 2018

    Psychologie

    Universität Ulm

    - Arbeits- und Organisationspsychologie - Mensch-Technik-Interaktion

  • 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015

    Psychologie

    Universität Ulm

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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