Sandra Paules Moros

En el departamento de selección, criba de CV, selección de personal, entrevistas previas telefónicas y personales; en cuanto al departamento de formación, preparar toda la documentación necesaria para la realización de cursos en empresas, controles de asistencia, recibís de material, recibís de diploma, maquetación de diplomas, cuestionarios y el posterior informe de cada curso. Apoyo a cualquier tarea de selección.

Control de personal-presencia, tareas administrativas y de contabilidad, tramitar partes de alta/baja a través de la Winsuite, trámites vía Internet de pagos al banco, registro de movimientos diarios de transferencias, mantener activa y en orden la base de datos de los empleados, gestión de todos los temas relacionados con los empleados, vacaciones, bajas, maternidad, paternidad.

Alta/bajas, variaciones de datos, declaración de actividad, cambios de domiciliación bancaria y de bases de cotización, formularios propios de la seguridad social, comunicación apertura centro de trabajo, libro de visitas, solicitud de presupuesto para contratación de prevención, calculo retenciones IRPF, certificados paternidad/maternidad, tramitación de contratos en Contrat@, gestiones en TGSS, INSS, MAZ.

Criba de currículums, selección de personal, altas y bajas de la Seguridad Social, registros de contratación, atención a los trabajadores, apoyo a cualquier tarea administrativa.