Sandra Ripper

Pflege und Ausbau bestehender Kunden, Neukundenakquise/ Vertrieb, Employer Branding, On/ Offboarding, Personalentwicklung/ Planung und Controlling, Recruiting und Bewerbermanagement, Vertragsverhandlungen, Kassenverwaltung, Lohn/ Gehaltsabwicklungen, Durchführen von Audits/ Zertifizierungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betreuen und Beraten von Führungskräften und Betriebsrat Begleiten und Umsetzen von Veränderungsprozessen, Implementieren und Weiterentwickeln von HR- Prozessen, Lead Management,

Pflege und Ausbau bestehender Kunden, Neukundenakquise/ Vertrieb, Employer Branding, On/ Offboarding, Personalentwicklung/ Planung und Controlling, Recruiting und Bewerbermanagement, Vertragsverhandlungen, Kassenverwaltung, Lohn/ Gehaltsabwicklungen, Durchführen von Audits/ Zertifizierungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betreuen und Beraten von Führungskräften und Betriebsrat Begleiten und Umsetzen von Veränderungsprozessen, Implementieren und Weiterentwickeln von HR- Prozessen, Lead Management,

Employer Branding, On/ Offboarding, Personalentwicklung/ Planung und Controlling, Recruiting und Bewerbermanagement, Betreuen und Beraten von Führungskräften und Betriebsrat Begleiten und Umsetzen von Veränderungsprozessen, Implementieren und Weiterentwickeln von HR- Prozessen, Mitgestalten von Audits und Zertifizierungen, Lead Management,

Pflege und Ausbau bestehender Kunden, Neukundenakquise/ Vertrieb, Employer Branding, On/ Offboarding, Personalentwicklung/ Planung und Controlling, Recruiting und Bewerbermanagement, Angebotserstellungen, Vertragsverhandlungen, Kassenverwaltung, Lohn/ Gehaltsabwicklungen, Mitgestalten von Audits/ Zertifizierungen, Übernahme des betrieblichen Gesundheitsmanagement,