Sandra Ripper
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Ripper
- Bis heute 1 Monat, seit Juni 2025
Geschäftsführerin
M.O. Personal GmbH
Pflege und Ausbau bestehender Kunden, Neukundenakquise/ Vertrieb, Employer Branding, On/ Offboarding, Personalentwicklung/ Planung und Controlling, Recruiting und Bewerbermanagement, Vertragsverhandlungen, Kassenverwaltung, Lohn/ Gehaltsabwicklungen, Durchführen von Audits/ Zertifizierungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betreuen und Beraten von Führungskräften und Betriebsrat Begleiten und Umsetzen von Veränderungsprozessen, Implementieren und Weiterentwickeln von HR- Prozessen, Lead Management,
- 1 Jahr und 6 Monate, Dez. 2023 - Mai 2025
Personalreferentin
Läpple Automotive GmbH
Employer Branding, On/ Offboarding, Personalentwicklung/ Planung und Controlling, Recruiting und Bewerbermanagement, Betreuen und Beraten von Führungskräften und Betriebsrat Begleiten und Umsetzen von Veränderungsprozessen, Implementieren und Weiterentwickeln von HR- Prozessen, Mitgestalten von Audits und Zertifizierungen, Lead Management,
Pflege und Ausbau bestehender Kunden, Neukundenakquise/ Vertrieb, Employer Branding, On/ Offboarding, Personalentwicklung/ Planung und Controlling, Recruiting und Bewerbermanagement, Angebotserstellungen, Vertragsverhandlungen, Kassenverwaltung, Lohn/ Gehaltsabwicklungen, Mitgestalten von Audits/ Zertifizierungen, Übernahme des betrieblichen Gesundheitsmanagement,
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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