Sandra Rupp
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sandra Rupp
HR Business Partner
HR Business Partner
- 6 Jahre und 1 Monat, Sep. 2006 - Sep. 2012
Assistentin Vorstand Personal
DEKRA e.V.
Position: Übernahme der klassischen Aufgaben einer Assistenz (Vorstand mit Ressort Personal) sowie aktive Mitarbeit zu Themen der Personalentwicklung (z. B. Verfahren zur Potenzialanalyse / Moderation von Assessment Center, Führungskräfteplanung).
Position: Personalbetreuung und -beschaffung für mehrere Geschäftsbereiche des DEKRA Konzerns. Darunter Beratung / Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in HR-relavanten Prozessen, z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Restrukturierung (u. a. Personalabbau durch Sozialplan).
Ausbildung von Sandra Rupp
- 7 Jahre und 2 Monate, Okt. 1993 - Nov. 2000
Wirtschaftswissenschaften
Universität Hohenheim, Stuttgart
Vertiefungen: Unternehmensführung, Organisation und Personal (Prof. Dr. Klaus Macharzina) und Wirtschaftspsychologie (Prof. Dr. Heinz Schuler).
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
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