Sandra Schweiger

Angestellt, Teamlead Labor Relations, TRATON GROUP
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human resource management
Change Management
Transformationsprogramm
Arbeitsrecht
Verhandlungen mit Betriebsräten
Personalentwicklung
Talentmanagement
Personaldiagnostik
Nachwuchsförderung
Personalbetreuung
SAP Human Resources (SAP HR)
Psychologie
Empathie
Ausgeprägte Leistungsbereitschaft
Belastbarkeit
Führungskompetenz
Organisationstalent
Analytisches Denken
Interkulturelle Kompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Schweiger

  • Current 9 months, since Sep 2025

    Teamlead Labor Relations

    TRATON GROUP
  • 4 years and 8 months, Jan 2021 - Aug 2025

    Referentin Labour Relations & Principles

    MAN Truck & Bus SE
  • 5 years and 8 months, Feb 2017 - Sep 2022

    Disponentin Notfallleitstelle (in Teilzeit)

    Zweckverband für Rettungsdienst- und Feuerwehralarmierung Region Ingolstadt

  • 1 year and 4 months, Sep 2019 - Dec 2020

    Global Champion Trainee I Human Resources

    MAN Truck & Bus SE

    HR Management; Talent Management; Digital Transformation & Business Models; Labour Relations; HR Competence Center

  • 1 year, Mar 2018 - Feb 2019

    International People Development

    MediaMarktSaturn Retail Group

    • Verantwortliche Organisation und Unterstützung der Durchführung der Assessment Center der internationalen Führungskräfteprogramme • Prozessanpassung, Optimierung und Überarbeitung der AC-Inhalte • Unterstützung der Traineeprogramme und Auszubildendenbetreuung (Bewerberselektion, Führen von Telefoninterviews, Onboarding, etc.) • Erstellung von Learning-Videos im Rahmen des Skillmanagements

  • 4 months, Aug 2017 - Nov 2017

    Tutorin an der Shanxi University of Finance and Economics (Taiyuan, China)

    Institiut für Internationale Studien (IIS)

  • 6 months, Dec 2016 - May 2017

    Führungskultur

    AUDI AG

    Bachelorthesis: "Herausforderungen bei der Implementierung eines Führungsleitbildes am Beispiel der AUDI AG - eine psychologische Analyse unter Bezugnahme auf die Kontrolltheorie"

  • 5 months, Oct 2016 - Feb 2017

    HR Nachwuchsprogramme

    AUDI AG - Ingolstadt

    • genständige Organisation und Moderation von Einführungs- und Feedbackveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache • Betreuung internationaler und nationaler Praktikanten sowie Fachbereiche • Datenpflege und –Auswertung mit SAP/HR

  • 4 years and 3 months, Jul 2012 - Sep 2016

    Disponentin Notfallleitstelle & HR Projekte

    Zweckverband für Rettungsdienst- und Feuerwehralarmierung Region Ingolstadt

    • Einsatzführung und Begleitung in den Bereichen Rettungsdienst, Feuerwehr und Katastrophenschutz • Personaltätigkeiten: o Strategische und operative Implementierung der Personalentwicklung und des betrieblichen Eingliederungsmanagements o Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und 
Führungskräften in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen

  • 2 years and 6 months, Jan 2010 - Jun 2012

    Rettungsassistentin

    BRK Rettungsdienst

    • Führen des Rettungsteams • Betreuung von Auszubildenden

Ausbildung von Sandra Schweiger

  • 2 years, Oct 2017 - Sep 2019

    Human Resources Management

    Ostbayerische Technische Hochschule (OTH) Regensburg

    Masterarbeit zum Thema "langfristige Arbeitsfähigkeit von Auszubildenden im Gesundheitswesen durch gezielte Personalauswahl und -Entwicklung" in Kooperation mit den Bamberger Akademien für Gesundheits- und Pflegeberufe

  • 2 months, Jan 2016 - Feb 2016

    Führung in Rettungsdienst, Feuerwehr und Katastrophenschutz

    Staatliche Feuerwehrschule Geretsried

    http://www.notruf112.bayern.de/ils/

  • 4 years, Sep 2013 - Aug 2017

    Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Personalentwicklung und Gesundheitspsychologie; Bachelorthesis: "Herausforderungen bei der Implementierung eines Führungsleitbildes am Beispiel der AUDI AG - eine psychologische Analyse unter Bezugnahme auf die Kontrolltheorie" (Note: 1,0)

  • 3 months, Feb 2013 - Apr 2013

    Führung in der Feuerwehr

    Staatliche Feuerwehrschule Regensburg

    - Führungsgrundsätze für taktische Einheiten - Anforderungen an das Einsatzpersonal und die Führungskräfte im Feuerwehr- und Katastrophenschutz - Führungsstrukturen bei allen Schadenslagen kennen und in der Lage sein, im Gesamtzusammenhang taktisch richtig zu reagieren

  • 2 years and 3 months, Oct 2007 - Dec 2009

    Präklinische Versorgung & Rettungswesen

    Paramed Rettungsdienstschule / BRK Kreisverband Nordschwaben

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Chinese

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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