Sandra Tönnies

Bis 2024, Senior Human Resources Business Partner, INTERSPORT Deutschland eG
74078, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

langjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Arbeitsrecht
Personalbetreuung
Personalentwicklung
Verantwortungsbewusstsein
Lösungsorientierung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ausbildungsbetreuung/Ausbilderschein
MS Office
SAP HR
Workday/Peoplesoft
Team- und Beratungsfähigkeit
Kreativität
organisatorische Fähigkeiten
selbständiges Arbeiten
Personalbeschaffung
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Bewerbermanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Tönnies

  • Current 1 year and 8 months, since Oct 2024

    Teamleitung HR Business Partner & Controlling

    INTERSPORT Deutschland eG
  • 2 years and 4 months, Jun 2022 - Sep 2024

    Senior Human Resources Business Partner

    INTERSPORT Deutschland eG
  • 3 years, Jun 2019 - May 2022

    Personalreferentin und stv. Personalleitering

    Medienunternehmen Heilbronner Stimme

  • 3 years and 5 months, Jan 2016 - May 2019

    Personalreferentin

    Unilever Deutschland Produktions GmbH & Co. OHG

  • 5 years, Jan 2011 - Dec 2015

    Mitarbeiterin HR & BGM

    Unilever Deutschland Produktions GmbH & Co.OHG

  • 7 years and 3 months, Oct 2003 - Dec 2010

    Projektarbeit BGM

    Unilever Bestfoods Deutschland (später Unilever Deutschland Prod GmbH & Co.OHG)

  • 3 years and 8 months, Feb 2000 - Sep 2003

    Personalsachbearbeiterin

    Bestfoods Deutschland GmbH & Co.OHG (später Unilever)

  • 5 years and 6 months, Aug 1994 - Jan 2000

    Assistentin der Geschäftsführung & Ausbilderin

    Knoche + Barth Logistik GmbH

  • 2 years and 2 months, Jun 1992 - Jul 1994

    Personalsachbearbeiterin

    Nedlloyd Unitrans GmbH

  • 2 years and 10 months, Aug 1989 - May 1992

    Berufsausbildung zur Bürokauffrau

    Nedlloyd Unitrans GmbH

Ausbildung von Sandra Tönnies

  • 1 year and 8 months, Nov 1993 - Jun 1995

    Personalwesen

    IHK Heilbronn

    Arbeits-, Sozial- und Berufsbildungsrecht; Betriebliches Personal- und Sozialwesen; Personalaufwendungen und -entgelte; Personalplanung, -Beschaffung und -steuerung; Personalentwicklung, -förderung und -führung; Grundlagen der Personalarbeit und Personalpolitik; Volkswirtschaftliche Grundlagen

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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